Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

Sygn. akt VIII Pa 143/21 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 30 czerwca 2021 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo R. K. przeciwko Miejskiemu Przedsiębiorstwu (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Ł. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia

Sygn. akt VIII Pa 78/21 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 1 kwietnia 2021 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi –Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo T. Ł. (1) skierowane przeciwko Urzędowi Marszałkowskiemu Województwa (...) o przywrócenie do pracy (pkt 1) oraz zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 180 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty (p

Teza orzeczenia: przywrócenie do pracy pogłębiłoby konflikt w zakładzie pracy

Sygn. akt VIII Pa 133/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 grudnia 2021 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: sędzia Barbara Kempa Protokolant: sekr. sąd. Paulina Cierpikowska po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2021 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa L. K. przeciwko (...) (...) w Z. o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia w przedmiocie apelacji (...) (...) w

Teza orzeczenia: przywrócenie do pracy pogłębiłoby konflikt w zakładzie pracy

Sygn. akt VIII Pa 133/21 UZASADNIENIE Sąd Rejonowy w Skierniewicach IV Wydział Pracy, wyrokiem z dnia 18 maja 2021 r. w sprawie o sygn. akt IV P 171/19 w sprawie z powództwa L. K. przeciwko Gminnemu (...) (...) w Z. o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przywrócił powódkę L. K. do pracy w pozwanym Gminnym (...) (...) w Z. , na poprzednich warunkach. Powyższe orzeczenie zapadło w oparciu o następujące ustalenia faktyczne: Powódka L. K. została zatrudnion

Sygn. akt VIII Pa 117/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 stycznia 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Agnieszka Gocek po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 11 stycznia 2022 roku w Ł. sprawy z wniosku: K. K. przeciwko: (...) w W. o przywrócenie do pracy, wyrównanie wynagrodzenia, odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, zmianę warunków wynagrodzenia na skutek apel

Sygn. akt VIII Pa 118/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 stycznia 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Agnieszka Gocek po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 11 stycznia 2022 roku w Ł. sprawy z wniosku: L. E. przeciwko: (...) w O. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, orzeczenie o obowiązku dalszego zatrudnienia na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi

Sygn. akt VIII Pa 146/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 stycznia 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Anna Przybylska (spr.) po rozpoznaniu w dniu 21 stycznia 2022 roku w Łodzi na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa P. S. przeciwko J. M. , prowadzącemu działalność gospodarczą pod firmą (...) w Ł. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy na skutek apelacji powódki od wyroku

Sygn. akt VIII Pa 117/21 UZASADNIENIE w zakresie punktu 1 sentencji wyroku Pozwem złożonym w dn. 17.06.2019 r. przeciwko (...) powód K. K. wniósł o przywrócenie do pracy w (...) Ł. Poczta Polska wraz z przyznaniem wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy (włączając wszelkie premie). Powód zastrzegł, że wnosi o przywrócenie na poprzednio zajmowane stanowisko pracy na warunkach obowiązujących u pracodawcy. Powód wniósł o zmianę warunków zatrudnienia w okresie przed złożeniem wypowiedzenia na