Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

wynagrodzenie za pracę

dodatek funkcyjny, regulamin wynagradzania, stawka dodatku, dodatek specjalny, pracownik samorządowy, stanowisko główne, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko głównego specjalisty, pracownik, samodzielne stanowisko pracy, koordynowanie, komórka organizacyjna, załącznik, główny księgowy, dyrektor, stanowisko kierownicze, podwyżka, kierowanie, wykaz stanowisk, maksymalna kwota

wynagrodzenie za pracę

kategoria zaszeregowania, przychodnia, fizjoterapeuta, fizjoterapia, oddział dzienny rehabilitacji, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, stanowisko kierowników, kierownik oddziałów, regulamin wynagradzania, stawka zaszeregowania, komórka organizacyjna, regulamin organizacyjny, stanowisko asystenta, struktura organizacyjna, stanowisko kierownika zespołu, wynagrodzenie zasadnicze, przepis wewnętrzny, wyrównanie wynagrodzenia, starszy asystent

wynagrodzenie za pracę

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za staż pracy, odsetka ustawowa za opóźnienie, zakładowy układ zbiorowy pracy, premia regulaminowa, treść stosunków pracy, kwota dodatku, pracownik, praca, stawka dodatku, deputat węglowy, dzień zapłaty, wejście w życie układu, pozwany, zasada określona w załączniku, praca dla pracownika, regulamin wynagradzania, wysokość dodatków, przepis załącznika

wynagrodzenie za pracę

przewodniczący związek, niewypłacone wynagrodzenie, funkcja zastępcy, funkcja, dodatek funkcyjny, stawka dodatku, porozumienie, regulamin wynagradzania, zakładowy regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za prace, kadencja, pracodawca, umówiona praca, gotowość do pracy, płaca, pełnienie, wynagrodzenie powódki, związek zawodowy, kategoria zaszeregowania, odwołanie powódki

wynagrodzenie za pracę

dodatek funkcyjny, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie wójta, dodatek specjalny, obniżenie wynagrodzenia powoda, podstawa wyboru, uchwała rady gminy, wynagrodzenie zasadnicze i dodatek, grupa radnych, przypadku wójtów, stosunek pracy pracownika samorządowego, stosunek pracy wójta, ustalenie wysokości miesięcznego wynagrodzenia, mandat, obniżenie dodatków, urząd gminy, ustawa o pracownikach samorządowych, sprawa ustalenia wysokości, wypowiedzenie warunków pracy, protokół z obrad

zamknięcie apteki, dodatek funkcyjny, kwiecień i maj, regulamin, kierownik apteki, wynagrodzenie za prace, wynagradzanie, prezes pozwanej spółki, zeznanie powódki, praca za miesiąc, nakaz zapłaty, regulamin pracy i wynagradzanie, dwumiesięczne wynagrodzenie, pierwszy efekt, efekt prac komisji, wypłata wynagrodzenia powódki, wstrzymanie wynagrodzenia, porozumienie, kierownik, strata

polecenie ministra, minister zdrowia, bezpośredni kontakt z pacjentami, wysokość dodatków, zawód medyczny, pozwany szpital, zakażenie wirusem, konstytucja rp, pracodawca, proporcjonalne obniżenie, praca, świadczenie zdrowotne, dodatkowe świadczenie pieniężne, wynagrodzenie, epidemia, wykonujący zawód, podmiot leczniczy, prawa praca, pracownik, pracownik medyczny

regulamin wynagradzania, ryczałt, dodatek funkcyjny, spółdzielnia, posiedzenie rady, używanie samochodu, obrada rady nadzorczej, zwrot kosztów używania, prezes zarządów, praca, samochód prywatny do celów, własny samochód, dzień nieobecności, składnik wynagrodzenia, pojazd do celów służbowych, przebieg kilometrów, jazdy lokalne, samochód do celów służbowych, premia, limit przebiegu

regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, ocena roczna, podwyżka, ocena efektywności, ocena pracowników, zawodowy pracownik, przedział, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, wynagradzanie pracowników, system, wynagrodzenie powodów, pracodawca, utrzymanie sieci, praca, poziom, postanowienie regulaminu wynagradzania, stawka miesięczna wynagrodzenia, matryca, jedyna ocena

kurs kwalifikacyjny, regulamin wynagradzania, porozumienie, magister, kategoria zaszeregowania, dodatek, ukończenie kursu, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, próg wynagrodzenia, pozwany szpital, pielęgniarka, posiłkowe stosowanie, wykładnia, wyrównanie wynagrodzenia, zakładowa organizacja związkowa, pracownik, letni staż pracy, sprawa podwyżki, praca

regulamin wynagradzania, dzień zapłaty, ocena pracowników, ocena efektywności, wynagrodzenie zasadnicze, ustawowe odsetki, ocena roczna, przedział, miesiąc, zawodowy pracownik, system, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, podwyżka wynagrodzenia, wynagradzanie pracowników, wynagrodzenie powodów, pracodawca, pozwana spółka, polityk, wynagrodzenie za pracę, premia

regulamin wynagradzania, dzień zapłaty, podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, ocena efektywności, ocena roczna, ocena pracowników, zawodowy pracownik, wynagradzanie pracowników, matryca, pracodawca, stawka miesięczna wynagrodzenia, system, wynagrodzenie powodów, przedział, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, praca, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, realizujące zadania, wysokość wynagrodzenia zasadniczego

regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, podwyżka, dzień zapłaty, ocena efektywności, wynagradzanie pracowników, ocena pracowników, zawodowy pracownik, ocena roczna, przedział, stawka miesięczna wynagrodzenia, system, pracodawca, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, wynagrodzenie powodów, wyrównanie wynagrodzenia, matryca, pozwany, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, załącznik

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, podmiot leczniczy, najniższe wynagrodzenie, zawód medyczny, załącznik do ustawy, magister, wykonujący zawód, specjalista w dziedzinie, sposób ustalania, wykształcenie, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, dzień zapłaty, iloczyn współczynnika, stanowisko pielęgniarki, tabela, pracownik działalności podstawowej, praca w szpitalach, praca

wynagrodzenie za urlop, dopłata do akordu, wynagrodzenie za okresy, wyliczanie wynagrodzenia, zasada wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, akord prosty, wynagrodzenie powódki, praca, system wynagradzania, treść umowy o prace, dzień nieobecności, przepis płacowy, składnik wynagrodzenia, wynagrodzenie za dni, premia regulaminowa, sztuka żaluzji, dokumenty płacowe, dokumentacja płacowa

mnożnik kwoty bazowej, kategoria zaszeregowania, regulamin wynagradzania, stawka wynagrodzenia, tabela, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko głównego specjalisty, agencja, regulacji stawek, wykładnia, porozumienie zbiorowe, stanowisko główne, prawa praca, pracownik, zastosowanie mnożnika, zapis regulaminu wynagradzania, maksymalna stawka wynagrodzenia, praca, powszechnie obowiązujący przepis, załącznik

regulamin wynagradzania, premia, nowy regulamin wynagradzania, dyżur medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, anestezjolog, zaszeregowanie, wykonywanie procedury, godzina dyżurów, pracownik, rejonowy gdańsk, narząd, starszy asystent, południe, pełnienie dyżuru, asystent lekarza, dyżur lekarski, przeszczep, normalna godzina, wypowiedzenie

prowadzenie archiwum, dodatek specjalny, archiwum zakładowe, dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenie zasadnicze powódki, obowiązek powódki, obowiązek związany z prowadzeniem, wypłata dodatku, pracodawca, obowiązek kasjera, zakres czynności, dodatkowy obowiązek, nowy warunek płacy, rodzaj pracy, uprawnienie kierownicze, odrębne pismo, zgoda pracowników, stanowisko specjalistów

wynagrodzenie wójta, sprawa wynagradzania, dodatek funkcyjny, samorząd gminny, wynagrodzenie zasadnicze, podstawa wyboru, urząd gminy, wynagradzanie pracowników, sprawa ustalenia wysokości wynagrodzenia, przewodniczący rady gminy, współpraca z radą, wynagrodzenie powódki, przepis kodeksu pracy, stosunek pracy pracownika samorządowego, uchwała rady gminy, stanowisko wójta gminy, rada ministrów, majątek gminy, wynagrodzenie zasadnicze i dodatek, ustawa z dniem

wynagrodzenie za prace, zaległe wynagrodzenie, pozwany, siostra żony, część wynagrodzenia za pracę, rachunek bankowy powoda, mechanik w pełnym wymiarze, narzeczona, stanowisko kierowcy, szwagier, dostępny środek, brat, okres zatrudnienia, zmarły ojciec, wpłata na rachunek bankowy, wysokość zaległa, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, lista płac, wynagrodzenie powodów, dokumentacja pracownicza