Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

Sygn. akt VIII U 131/15 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 8 grudnia 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że A. S. nie podlega od dnia 10 czerwca 2014 roku ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, jako pracownik u płatnika składek (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością . W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że w dniach 12-17 listopada 2014 roku przeprowadził postępowanie kontrolne w zakresie zgłoszenia A. S. do ubezpieczeń społecz

Sygn. akt VIII U 132/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 kwietnia 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie Przewodnicząca sędzia SO Magdalena Lisowska Protokolant Sekretarz sądowy Marta Baranowska po rozpoznaniu w dniu 21 kwietnia 2022 roku na rozprawie sprawy z odwołania A. P. od dwóch decyzji Dyrektora Zakładu Emerytalno-Rentowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w W. z dnia 3 czerwca 2017 roku numer ewid. (...) oraz

Teza orzeczenia: wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy czynności spawacza przez co najmniej 15 lat , przy spełnieniu innych przesłanek wskazanego przepisu daje prawo do wcześniejszej emerytury.

Sygn. akt VIII U 132/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 4 grudnia 2017 r. znak (...) , Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił prawa do emerytury A. S. z uwagi na to, że nie został udowodniony, wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że przyjął za udowodniony ogólny staż sumaryczny A. S. wynoszący 25 lat 0 miesięcy 0 dni, w tym 13 lat 10 miesięcy i 1 dzień w szczególnych warunkach lub charakterze

Sygn. akt VIII U 131/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 1 grudnia 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. stwierdził, że J. C. (1) jako pracownik u płatnika składek M. M. prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą (...) , podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym to jest: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu w okresie od 10.05.2010 r. do 31.08.2010 r. oraz określił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy

Teza orzeczenia: uzyskiwanie przez osobę pobierającą rentę socjalną przychodu przekraczającego 70% przeciętnego wynagrodzenia, powoduje obowiązek zwrotu pobranego świadczenia

Sygn. akt VIII U 133/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 czerwca 2020 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Barbara Kempa po rozpoznaniu w dniu 15 czerwca 2020 roku w Łodzi na posiedzeniu niejawnym sprawy M. W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. na skutek odwołania M. W. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. z dnia 18 listopada 2019 roku znak (...) o zwrot nienależnie

Sygn. akt VIII U 133/22 UZASADNIENIE Decyzjami z dnia 3 czerwca 2017 r. o ponownym ustaleniu wysokości policyjnej emerytury oraz o ponownym ustaleniu wysokości policyjnej renty inwalidzkiej, Dyrektor Zakładu Emerytalno-Rentowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji ponownie ustalił wysokość świadczeń R. C. od 1 października 2017 r. W decyzji dotyczącej emerytury wskazano, że podstawę wymiaru świadczenia stanowi kwota 5520,31 zł. Emerytura wynosi 64,45% podstawy wymiaru, a jej łączna w

Sygn. akt VIII U 134/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 kwietnia 2021 roku Sąd Okręgowy w Łodzi, VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca Sędzia Monika Pawłowska-Radzimierska Protokolant : stażysta Joanna Janiak po rozpoznaniu w dniu 27 kwietnia 2021 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z wniosku Ł. R. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddziałowi w Ł. o zwrot nienależnie pobranej renty socjalnej na skutek odwołania Ł. R. od decyzji Zakładu

Sygn. akt VIII U 137/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 17 listopada 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił J. N. prawa do świadczenia przedemerytalnego wskazując, że wnioskodawca ukończył 60 lat do dnia rozwiązania stosunku pracy oraz posiada wymagany okres uprawniający do emerytury w wymiarze 35 lat jednakże podnosząc, że pracę w ostatnim zakładzie pracy gdzie doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy wykonywał w okresie krótszym niż 6 miesi