Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

UZASADNIENIE Decyzją z 30 września 2020 r. (nr (...) ) Zakład Ubezpieczeń Społecznych - II Oddział w Ł. stwierdził, że podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne dla A. Z. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę z płatnikiem składek (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi: Miesiąc/rok Kod ubezpieczenia Podstawa wymiaru składek Składka na ubezpieczenie zdrowotne na ubezpieczenia na ubezpieczenie Emerytalne i re

Sygn. akt VIII U 2400/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi, VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca Sędzia Monika Pawłowska-Radzimierska Protokolant : stażysta Joanna Janiak po rozpoznaniu w dniu 11 października 2022 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z wniosku T. H. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddziałowi w Ł. z udziałem zainteresowanej (...) Przedsiębiorstwa (...) -Handlowego spółki z ogranic

Sygn. akt VIII U 1237/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 listopada 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Agnieszka Olejniczak- Kosiara Protokolant: starszy sekretarz sądowy Marta Radecka po rozpoznaniu w dniu 26 października 2022 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z wniosku B. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. o świadczenie przedemerytalne w związku z odwołaniem B. K. od decyzji Z

Sygn. akt VIII U 915/22 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 24 marca 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że I. S. (1) jako osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia u płatnika składek (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu w okresie od 20 lipca 2021 r. do 7 sierpnia 2021 r. oraz określił miesięczne podstawy wymiaru składek we wskazanym okresie. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że ze

Sygn. akt VIII U 1808/22 POSTANOWIENIE Dnia 26 października 2022 r. Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na posiedzeniu niejawnym w Łodzi w składzie: Przewodniczący: Sędziego SO Ireneusz Łaski po rozpoznaniu sprawy K. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. o podleganie ubezpieczeniom społecznym w związku z odwołaniem od decyzji z dnia 12 kwietnia 2022 roku numer (...) - w przedmiocie wniosku ZUS o odrzucenie odwołania postanawia: odrzucić odwoł

Sygn. akt VIII U 1808/22 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 12.04.2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 68 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13.10 .1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych stwierdził, że K. G. (1) jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu rentowym i wypadkowemu oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu od 1.01.2022 r. W uzasadnieniu wskazano, że w dacie zgłosze

Sygn. akt VII Pa 59/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 kwietnia 2012 roku Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Ewa Chałubińska Sędziowie: Sędzia SO Magdalena Lisowska (spr.) Sędzia SO Karol Kotyński Protokolant sekretarz sądowy Agnieszka Kurczewska po rozpoznaniu w dniu 17 kwietnia 2012 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa R. W. , M. T. , K. K. , A. G. (1) , J. S. , M.

Teza orzeczenia: apelacja nie ma uzasadnionych podstaw merytorycznych i prawnych

Sygn. akt VIII Pa 59/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 listopada 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Barbara Kempa Protokolant sekretarz sądowy Paulina Cierpikowska po rozpoznaniu w dniu 16 listopada 2022 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa A. K. przeciwko Wojewódzkiemu (...) w Ł. o ustalenie treści stosunku pracy, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu na skutek