Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 listopada 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia SO Paulina Kuźma Protokolant: stażystka Klaudia Kępka po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 2022 roku na rozprawie sprawy J. Z. przeciwko Dyrektorowi Zakładu Emerytalno – Rentowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w W. o wysokość emerytury policyjnej na skutek odwołania J. Z. od decyzji Dyrektora Zakładu Emerytaln

Sygn. akt VIII U 1922/20 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 29 czerwca 2020 roku nr (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że J. O. podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym tj. emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu w okresie: od 1.04.2017 do 01.04.2017 jako zleceniobiorca u płatnika składek FILHARMONIA (...) im. A. (...) z siedzibą w Ł. oraz, że z wymienionego tytułu miesięczna podstawa wymiaru składek wynosi: na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne tj. emerytalne, rentowe,

UZASADNIENIE Decyzją z dnia 25 stycznia 2022 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że za E. B. jako osobę prowadzącą działalność pozarolniczą występuje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne z 2 przychodów uzyskiwanych z następujących rodzajów działalności: 1 działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki jawnej 2 inna pozarolnicza działalność gospodarcza prowadzona na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych.

Sygn. akt VIII U 1299/22 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 27 maja 2022 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. po rozpatrzeniu wniosku M. S. z dnia 2 maja 2022 roku odmówił mu przyznania rekompensaty z tytułu utraty możliwości na bycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zakład odmówił ubezpieczonemu prawa do rekompensaty w formie dodatku do kapitału początkowego ponieważ do dnia 31 grudnia 2008 roku nie udowodnił co najmn

Sygnatura akt XIII Ga 862/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 listopada 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi, XIII Wydział Gospodarczy Odwoławczy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia SO Mariola Szczepańska, po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 2022 roku, w Łodzi na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) spółki akcyjnej z siedzibą w W. przeciwko syndykowi masy upadłości (...) spółki akcyjnej w upadłości z siedzibą w Ł. o zapłatę 1.074,78 złotych na skutek apelacji pozw

Sygn. akt VIII Pa 46/22 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 29 marca 2022 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu sprawy z powództwa V. M. przeciwko S. B. o świadectwo pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w punkcie 1 zobowiązał pozwaną S. B. do wydania powódce V. M. świadectwa pracy wystawionego z datą 26 sierpnia 2020r. w te

Sygnatura akt III Ca 2350/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 listopada 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi III Wydział Cywilny Odwoławczy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Tomasz Milski Protokolant: Milena Długosz po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 2022 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa P. O. przeciwko (...) Towarzystwu (...) Spółce Akcyjnej w W. o zapłatę na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Widzewa w Łodzi z dnia 20 sierpnia 202

Teza orzeczenia: apelacja nie ma uzasadnionych podstaw merytorycznych i prawnych

Sygn. akt VIII Pa 59/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 listopada 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Barbara Kempa Protokolant sekretarz sądowy Paulina Cierpikowska po rozpoznaniu w dniu 16 listopada 2022 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa A. K. przeciwko Wojewódzkiemu (...) w Ł. o ustalenie treści stosunku pracy, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu na skutek