Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VII Pa 305/14 - uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi z 2014-11-12

X P 141/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 17 października 2013

Data publikacji: 31 stycznia 2014

Poziom podobieństwa: 33%

Powiązana tematyka

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • lista płac, pracownik, pracodawca, umowa o prace, pozwany, przyszłe wynagrodzenie, wynagrodzenie za sierpień, charakter powoda, kopia, składnik wynagrodzenia, stosunek pracy, wynagrodzenie za lipiec, zaliczka na poczet przyszła, wynagrodzenie zasadnicze powodów, miesiąc, podpis, kwota, wynagrodzenie za pracę, uzgodnione wynagrodzenie, rozwiązanie
Zobacz»

IV P 101/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 30 czerwca 2015

Data publikacji: 26 czerwca 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 32%

Powiązana tematyka

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • umowa o prace, wynagrodzenie za miesiąc, pozwany, świadek, fikcyjna umowa o pracę, praca na piśmie, prawo do wynagrodzenia, tynkarz, wynagrodzenie za prace, malarz, lipiec i sierpień, murarz, umowa dla pozoru, praca za granice, dzień zapłaty, najemca mieszkania, próba wyłudzenia, zawarta umowa o prace, pisemna umowa o pracę, tysiąc
Zobacz»

VI P 863/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 6 grudnia 2013

Data publikacji: 5 grudnia 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 32%

Powiązana tematyka

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • wynagrodzenie za prace, pracownik, pieniężny ekwiwalent, umowa o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie za luty, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za kwiecień, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za sierpień, wynagrodzenie za styczeń, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, dyskryminacja, świadczenie płacowe, różnicowaniem terminów, komentarz do kodeksu pracy
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Mirosława Kuchnio
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Łodzi
Osoba, która wytworzyła informację: 
Data wytworzenia informacji: