Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, szczególna ochrona, zarząd zakładowej organizacji związkowej, pracownik, teren zakładu pracy, nagranie z monitoringu, ustawa o związkach zawodowych, zachowanie powodów, komitet założycielski, twarz, spożycie alkoholu, kodeks pracy, członek, przebywanie na terenie zakładu, reprezentowanie organizacji

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, poprzedni warunek, podstawowy obowiązek pracowniczy, porozumienie pracodawcy, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, wyrok wstępny, zakładowa organizacja związkowa, zarząd, odszkodowanie, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, przyczyna nieobecności powoda, dalsze wykonywanie obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

związek zawodowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zarząd oddziałów, organizacja związkowa, szczególna ochrona, reprezentowanie związku, szczególna ochrona przed rozwiązaniem, statut, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie, hasło, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ochrona przed rozwiązaniem, liczba obowiązków, ubezpieczenie grupowe, zasiłek macierzyński, uchwała zarządu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd związków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, czas pozostawania bez pracy, żądanie przywrócenia do pracy, praca u konkurencji, rejestratorka medyczna, obowiązek pracowniczy, pozwany, komunikator, roszczenie alternatywne, wina pracownika, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, lojalność pracowników, powództwo o przywrócenie, wynagrodzenie za czas pozostawania, przebywanie na zwolnieniu lekarskie, bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

brak nadzoru, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, zadanie, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik sekcji, szczególna ochrona, ochrona stosunku pracy, nieruchomość, organizacja związkowa, stosunki pracy, likwidacja składników, wywłaszczenie, obszar

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wysokość podwyżki, praca bez wypowiedzenia, pracownik, organizacja związkowa, ciężkie naruszenie, wulgaryzm, spotkanie, przywrócenie do pracy, obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie powodów, pracodawca, zamiar rozwiązania umowy, wynagrodzenie za cały okres, cały okres pozostawania, podstawowy obowiązek, kierownik działu gospodarczego, śmierć kierownika, krytyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zobowiązanie na kwotę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, samodzielne zaciąganie, spotkanie, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, zaciąganie zobowiązań w imieniu, pełnomocnictwo, pracownik, pogadanka, gazownictwo, kontrahent, catering, usługa gastronomiczna, zobowiązanie w imieniu spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, organizacja związkowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, członek dyrekcji

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, praca w trybie, rysunek, stosunki pracy, rozwiązanie z powodem umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wpłata czynszowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powódką umowy, waloryzacja, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, związek zawodowy, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, zakładowa organizacja związkowa, windykacja należności, stosunek pracy, należność czynszowa, oświadczenie o rozwiązania, siła nabywcza, wina pracownika, zastępca kierownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, stosunki pracy, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat, zwolnienie lekarskie, niestawiennictwo w pracy, zgoda na rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodami, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, stanowisko młodszego asystenta, pacjent, organizacja związkowa, obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, lekarz, polecenie dyrektora, prawo rozwiązania umowy, przedmiotowe rozwiązanie umowy, prawo rozwiązania, wyjazd karetki, akt osobowy powodów, wynagrodzenie za czas pozostawania, stwierdzenie zgonu, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie, bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, zaliczka, klient, praca bez wypowiedzenia, przestępstwo, brama, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, sprzęt służbowy, zakup i montaż, zestaw kluczy, wynagrodzenie za październik, program informatyczny, oczywistość, notebook, laptop, podwykonawca, montaż okna, czas absencji, dalsze zatrudnianie

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania, pracownica

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, placówka, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, pismo o rozwiązaniu umowy, wina pracownika, pracodawca, nagranie rozprawy, praca w firmie konkurencyjnej, klucz, zeznanie powódki, protokół elektroniczny, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z powódkami, lipiec, praca za porozumieniem stron, zakończenie stosunku pracy, świadectwo pracy, dzień powódki, pismo do pracodawcy

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe, zakres prawa pracy, bank

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy powoda, firma ochrony, niestawiennictwo w pracy

pracodawca, stosunki pracy, prokurent, rozwiązanie z powodem stosunku, rozwiązanie z powodami, treść odpowiedzi na pozew, prezes, treść pisma, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powoda, brak kontroli, brak zwolnienia, niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, podatek od nieruchomości, pracownik, pozwany pracodawca, pozwana spółka, zanieczyszczenie środowiska