Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 12.02.2025 r. (...) Oddział w T. odmówił Z. G. ponownego przeliczenia wysokości kapitału początkowego z uwzględnieniem okresu nauki w (...) na podstawie zeznań świadków, gdyż zgodnie z art. 117 ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1631) środkiem dowodowym na potwierdzenie nauki zawodu jest świadectwo pracy, zaświadczenie pracodawcy lub legitymacja ubezpieczeniowa. Zakład stwierdził, że przedstawione świadectwo pracy z zakładu (...)nie spełnia wymogów prawnych, ponieważ na świadectwie pracy brak jest pieczątki imiennej osoby upoważnionej do wystawienia tego dokumentu, zaś przedłożona legitymacja ubezpieczeniowa zawiera początek zatrudnienia, lecz nie zawiera końca zawartej umowy. /decyzja k. 42 akt kapitałowych/

Wnioskodawca złożył odwołanie od powyższej decyzji, wnosząc o przeliczenie kapitału początkowego z uwzględnieniem okresu nauki w Zakładach (...) od 1.09.1976 r. do 27.06.1979 r. /odwołanie k. 3/

W odpowiedzi na odwołanie pozwany organ emerytalny wniósł o jego oddalenie, podtrzymując dotychczasowe stanowisko w sprawie. /odpowiedź na odwołanie k. 4/

Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:

Z. G. urodził się (...) /niesporne/

W okresie od 1 września 1976 roku do 27 czerwca 1979 roku wnioskodawca był uczniem Zasadniczej Szkoły (...) przy Zakładach (...) w S.. Uczył się w zawodzie mechanika maszyn i urządzeń przemysłowych. Od początku nauki wszyscy uczniowie obywali praktyczną naukę zawodu w Zakładzie (...), tj. w pierwszej i drugiej klasie w tygodniu były 3 dni nauki teoretycznej i 3 dni praktyk po 8 godzin dziennie, a w trzeciej klasie w tygodniu były 2 dni nauki teoretycznej i 4 dni praktyk po 8 godzin dziennie. W każdej klasie był inny instruktor. Praktyki odbywały się w różnych działach na tokarkach, w kuźni, w spawalni. W trakcie praktyk ubezpieczony uczył się pracować przy różnych maszynach. Każdy uczeń, w tym wnioskodawca, miał legitymację ubezpieczeniową. Uczniowie mieli zawartą umowę o naukę zawodu – umowę o pracę. Po zakończeniu nauki w ww. szkole zawodowej wnioskodawca nie podjął zatrudnienia w Zakładach (...). Wnioskodawca otrzymał świadectwo pracy wystawione przez Zakłady (...) z dnia 18.02.1993 r., w którym potwierdzono, że w spornym okresie od 1.09.1976 r. do 27.06.1979 r. był zatrudniony w tych zakładach jako uczeń Szkoły (...) (...) na podstawie umowy o naukę zawodu. Inni uczniowie, którzy razem z wnioskodawcą uczyli się w badanym okresie w tej samej klasie w ww. szkole zawodowej przy Zakładach (...) mają zaliczony okres tej nauki do stażu pracy.

/świadectwo szkolne k. 16, zeznania wnioskodawcy -e-prot. z 12.05.2025 r.: 00:06:30 w zw. z e-prot. z 7.08.2025 r.: 00:12:42, świadków: T. D. -e-prot. z 7.08.2025 r.: 00:03:52, A. P. -e-prot. z 7.08.2025 r.: 00:08:00, kserokopia legitymacji ubezpieczeniowej k. 40-41 akt kapitałowych, świadectwo pracy k. 5 akt kapitałowych/

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:

Odwołanie jest zasadne.

Obowiązująca przed wejściem w życie kodeksu pracy ustawa z dnia 2.07.1958 r. o nauce zawodu przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy, przewidywała możliwość zatrudniania młodocianych tylko w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy, odbycia wstępnego stażu pracy.

Z materiału dowodowego wynika, że wnioskodawca w spornym okresie od 1.09.1976 r. do 27.06.1979 r. uczył się w szkole dla pracujących i jednocześnie w pierwszej i drugiej klasie przez 3 dni w tygodniu, a w trzeciej klasie przez 4 dni, po 8 godzin dziennie pracował w ramach praktycznej nauki zawodu. Potwierdzili to jego koledzy z tej samej klasy, zeznający w charakterze świadków, którym wcześniej okres nauki w rzeczonej szkole zawodowej zaliczono do stażu pracy. Ponadto ze złożonego przez wnioskodawcę świadectwa szkolnego wynika niezbicie, że oprócz teoretycznej nauki odbywał również praktyczną naukę zawodu.

Zgodnie z art. 6 ust.2 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631 ze zm.) okresem składkowym jest m.in. okres przypadający przed 15 listopada 1991 roku, za który została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne, albo za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne: zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze RP w wymiarze nie niższym niż ½ całego etatu, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego oraz zatrudnienia młodocianych na obszarze RP w warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975 roku.

W rozpoznawanej sprawie powyższe przepisy odnoszą się do wnioskodawcy, bowiem był zatrudniony w pierwszej i drugiej klasie 3 razy w tygodniu po 8 godzin a w trzeciej klasie 4 razy po 8 godzin, czyli na co najmniej ½ etatu, otrzymywał wynagrodzenie, miał udzielany urlop wypoczynkowy oraz otrzymał legitymację ubezpieczeniową, świadczącą o statusie pracownika.

Mając powyższe na uwadze, Sąd zmienił zaskarżoną decyzję na podstawie art. 477 ¹⁴ § 2 k.p.c.

A.P.