Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, lekarzy nefrologów, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa, prawo rozwiązania umowy, wadliwe rozwiązanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, pracodawca, lokalizacja, brak samodzielności, półka, pracownik, wykonywanie obowiązków pracowniczych, zeznanie świadków, obsługa, przyjęty towar, popełniany błąd, rozkładanie towarów, system, zasadność wypowiedzenia, praca magazynu, klient, roku strony, wysyłka

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, biuro, polisa, efekt pracy pracownika, pozwany, agent, utrata zaufania do pracownika, wynik sprzedażowy, karta ewidencji czasu pracy, zasadność wypowiedzenia, wizerunek firmy, zmniejszenie sprzedaży, komunikacja z klientami, długotrwałe obciążenie, niekorzystny wizerunek, terminowe prowadzenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, zarząd, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, obciążenie pracą, wypowiedzenie umowy o prace, ilość wykonywanych operacji, duże obciążenie, skarbnik, najsłabszy pracownik, powódkę umów, wypowiedzenie umowy, zakończenie zmiany, błąd, powództwo pracownika, pracodawca, prawo do oceny, pracownik sądu, decyzja o wypowiedzeniu, konkretność, klient, aplikacja, zadanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, długość okresu wypowiedzenia, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie, praca powodów, konkretność przyczyny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, częściowe zeznanie świadka

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, likwidacja pracodawcy, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, miesięczny okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko pracy powódki, oświadczenie woli pracodawcy, przepis o wypowiadaniu umowy, uznanie wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, na czas, bezskuteczność wypowiedzenia, praca z zachowaniem, sposób rozwiązania, zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej, przyczyna rozwiązania umowy, brak konkretów, wygaśnięcie zezwoleń

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kierownik gospodarczy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy, dobór pracownika do zwolnienia, etat, liczba klas, wypowiedzenie warunków umowy, liczba pracowników, warunek umowy o pracę, zmniejszenie liczby, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, wybór, zwolnienie z pracy, zastosowane kryterium

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wyrok na posiedzeniu niejawnym, wydanie wyroku na posiedzeniu, sprawa na posiedzenie niejawne, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, przeprowadzenie rozprawy, formalne wymaganie, pozbawienie strony, możliwość obrony praw, kodeks postępowania cywilnego, na czas, oświadczenie pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wniosek dowodowy, obrona w razie, wymaganie wskazania, pozwany, pracownik obrony

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, oczekiwanie pracodawcy, zużycie paliwa, blacha, pracownik, zastrzeżenie do pracy powódki, wiedza i umiejętność, zwolnienie powódki, pozwany, test pisemny, stanowisko specjalistów, oferta, przyczyna w oświadczeniu, forma testów, przyczyna rozwiązania, miesięczne zużycie, brak w wiedzy, sprawdzenie wiedzy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy, kodeks pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

towar, sklep, przyczyna wypowiedzenia, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, wypowiedzenie umowy o prace, reklamacja, zasadność wypowiedzenia, sprzedaż cukru, dyrektor, wypowiedzenie umowy, inwentaryzacja, pracownik, pozwany pracodawca, produkt, paleta, gaśnica, droga ewakuacyjna, kod, strata, promocja

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

listonosz, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, miejsce wykonywania prac, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, naczelnik, regulamin grupowego zwolnienia, warunek umowy o pracę, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie warunków umowy, praca w zakresie miejsca, dobór pracownika do zwolnienia, wybór powoda, treść wypowiedzenia, regulamin, dokument wypowiedzenia, nowe miejsce pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, wypowiedzenie umowy, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia, nowy warunek umowy, odszkodowanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, roboty bitumiczne, utrata zaufania, konkretna przyczyna rozwiązania, przyczyna zwolnienia, przyczyna rozwiązania umowy, oczekiwanie pracodawcy, treść wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, pozwany, pracownik, konkretna przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, dokument wypowiedzenia, odpowiedź na pozwy, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, dodatkowe wezwanie, wskazanie przyczyny

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, notatka, pracodawca, korespondencja, spotkanie, przyczyna wypowiedzenia umowy, świadek, kilometrówka, konkretna przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, utrata zaufania, pozwany, przyczyna rozwiązania, ogólna przyczyna, rozmowa z powodem, kurier, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, pracodawca, pracownik, atmosfera w miejscu, zwykły sposób, wpływ na relacje, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, współpracownik, etat, wymiar czasu pracy, zasady współżycia społecznego, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, niesłuszne pozbawienie, utrata zaufania, pozbawienie pracy, sprostowanie świadectwa pracy, ocena dokonanego wypowiedzenia, kwestia wysokości odszkodowania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, oświadczenie o wypowiedzenie, powodowa umowa, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie pracodawcy, powodów umów, okres wypowiedzenia, przepis o wypowiadaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiadanie umowy o pracę, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany, jednomiesięczne wynagrodzenie powoda, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny, znany pracownik, stanowisko pracowników fizyczne, redukcja zatrudnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, żwirownia, pismo z wypowiedzeniem umowy, powodowa umowa, powodów umów, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pozwany, rozmowa, rozwiązanie umowy o prace, biuro, okres wypowiedzenia, pracodawca, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, konieczność zredukowania, popołudnie, wyjście powoda

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, przyczyna wypowiedzenia, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów