Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

wynagrodzenie za pracę

kategoria zaszeregowania, przychodnia, fizjoterapeuta, fizjoterapia, oddział dzienny rehabilitacji, dodatek, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, kierownik oddziałów, regulamin wynagradzania, stawka zaszeregowania, komórka organizacyjna, regulamin organizacyjny, stanowisko asystenta, struktura organizacyjna, stanowisko kierownika zespołu, wynagrodzenie zasadnicze, przepis wewnętrzny, wyrównanie wynagrodzenia, starszy asystent

wynagrodzenie za pracę

mnożnik kwoty bazowej, kategoria zaszeregowania, regulamin wynagradzania, tabela, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko głównego specjalisty, agencja, regulacji stawek, wykładnia, porozumienie zbiorowe, prawa praca, pracownik, zastosowanie mnożnika, zapis regulaminu wynagradzania, maksymalna stawka wynagrodzenia, praca, powszechnie obowiązujący przepis, załącznik, taryfikator kwalifikacyjny, czwarty kwartał

wynagrodzenie za pracę

regulamin wynagradzania, premia, nowy regulamin wynagradzania, dyżur medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, anestezjolog, zaszeregowanie, wykonywanie procedury, godzina dyżurów, pracownik, rejonowy gdańsk, narząd, starszy asystent, południe, pełnienie dyżuru, asystent lekarza, dyżur lekarski, przeszczep, normalna godzina, wypowiedzenie

wynagrodzenie za pracę

regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, ocena roczna, podwyżka, ocena efektywności, ocena pracowników, zawodowy pracownik, przedział, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, wynagradzanie pracowników, system, wynagrodzenie powodów, pracodawca, utrzymanie sieci, praca, poziom, postanowienie regulaminu wynagradzania, stawka miesięczna wynagrodzenia, matryca, jedyna ocena

wynagrodzenie za pracę

regulamin wynagradzania, dzień zapłaty, podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, ocena efektywności, ocena roczna, ocena pracowników, zawodowy pracownik, wynagradzanie pracowników, matryca, pracodawca, stawka miesięczna wynagrodzenia, system, wynagrodzenie powodów, przedział, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, praca, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, realizujące zadania, wysokość wynagrodzenia zasadniczego

wynagrodzenie za pracę

regulamin wynagradzania, dzień zapłaty, ocena pracowników, ocena efektywności, wynagrodzenie zasadnicze, ustawowe odsetki, ocena roczna, przedział, miesiąc, praca, zawodowy pracownik, system, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, podwyżka wynagrodzenia, wynagradzanie pracowników, wynagrodzenie powodów, pracodawca, pozwana spółka, polityk, wynagrodzenie za pracę

wynagrodzenie za pracę

regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, podwyżka, dzień zapłaty, ocena efektywności, wynagradzanie pracowników, ocena pracowników, zawodowy pracownik, ocena roczna, przedział, stawka miesięczna wynagrodzenia, system, pracodawca, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, wynagrodzenie powodów, wyrównanie wynagrodzenia, matryca, pozwany, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, załącznik

wynagrodzenie za pracę

dodatek funkcyjny, dodatek, regulamin wynagradzania, stawka dodatku, dodatek specjalny, pracownik samorządowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko głównego specjalisty, pracownik, samodzielne stanowisko pracy, koordynowanie, komórka organizacyjna, załącznik, główny księgowy, dyrektor, stanowisko kierownicze, podwyżka, kierowanie, wykaz stanowisk, maksymalna kwota

wynagrodzenie za pracę

przewodniczący związek, niewypłacone wynagrodzenie, funkcja zastępcy, wynagrodzenie, dodatek funkcyjny, stawka dodatku, porozumienie, zaszeregowanie, regulamin wynagradzania, praca, zakładowy regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, kadencja, pracodawca, umówiona praca, dodatek, gotowość do pracy, płaca, pełnienie, wynagrodzenie powódki

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, pielęgniarka, podmiot leczniczy, najniższe wynagrodzenie, zawód medyczny, załącznik do ustawy, magister, wykonujący zawód, specjalista w dziedzinie, sposób ustalania, wykształcenie, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, dzień zapłaty, iloczyn współczynnika, stanowisko pielęgniarki, tabela, pracownik działalności podstawowej, praca w szpitalach

inwentaryzator, dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, wysokość dodatku funkcyjnego, wynagrodzenie za pracę powódki, stanowisko główne, instytucja kultury, zbiór, kategoria zaszeregowania, sprawa wynagradzania, kierownik, wynagradzanie pracowników, rozporządzenie ministra kultury, pracownik instytucji, kultura i dziedzictwo narodowe, regulamin, dyrektor, funkcja, praca, dodatek stażowy

regulamin wynagradzania, ryczałt, dodatek funkcyjny, dodatek, spółdzielnia, wynagrodzenie, posiedzenie rady, używanie samochodu, obrada rady nadzorczej, zwrot kosztów używania, prezes zarządów, praca, samochód prywatny do celów, własny samochód, dzień nieobecności, składnik wynagrodzenia, pojazd do celów służbowych, przebieg kilometrów, jazdy lokalne, samochód do celów służbowych

tona, kierowca pojazdów, prawo jazdy kategorii, prowadzący samochód, najwyższe wynagrodzenie, pracownik, kurs, kategoria zaszeregowania, pozwana spółka, stawka miesięczna, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie pracownicy, okres porównawczy, wynagrodzenie powodów, zakładowy układ zbiorowy pracy, trasa międzynarodowa, przesłuchanie powoda, e, podjęcie pracy w spółce, staż pracy

dodatek stażowy, dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za staż pracy, odsetka ustawowa za opóźnienie, zakładowy układ zbiorowy pracy, premia regulaminowa, treść stosunków pracy, kwota dodatku, staż pracy, pracownik, stawka dodatku, deputat węglowy, dzień zapłaty, wejście w życie układu, pozwany, zasada określona w załączniku, praca dla pracownika, regulamin wynagradzania, wysokość dodatków

wynagrodzenie za urlop, dopłata do akordu, wynagrodzenie za okresy, wyliczanie wynagrodzenia, zasada wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, akord prosty, wynagrodzenie powódki, praca, system wynagradzania, treść umowy o prace, dzień nieobecności, przepis płacowy, składnik wynagrodzenia, wynagrodzenie za dni, premia regulaminowa, sztuka żaluzji, dokumenty płacowe, dokumentacja płacowa

dodatek, polecenie ministra, minister zdrowia, bezpośredni kontakt z pacjentami, wysokość dodatków, zawód medyczny, pozwany szpital, zakażenie wirusem, konstytucja rp, pracodawca, proporcjonalne obniżenie, praca, świadczenie zdrowotne, dodatkowe świadczenie pieniężne, wynagrodzenie, epidemia, wykonujący zawód, podmiot leczniczy, prawa praca, pracownik

prowizja, paleta, regulamin wynagradzania, cena minimalna, doradca techniczny, kontrakt, przedstawiciel handlowy, transkrypcja, wynagrodzenie prowizyjne, poziom minimalny, zawarta umowa sprzedaży, klient, dyrektor finansowy, system, cena na poziomie, wypadek sprzedaży, wartość netto, premia roczna, spółka, pozwany

pielęgniarka i położna, pielęgniarka, wzrost wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, rozporządzenie ministra zdrowia, porozumienie, sposób podziału, podwyżka wynagrodzenia zasadniczego, świadczeniodawca, warunek umów o udzielanie, podwyżka wynagrodzenia, umowa o udzielanie świadczeń, udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, związek zawodowy, wynagrodzenie pielęgniarki, kwota podwyżki, ogólny warunek umowy, forma jednorazowa, pozwany szpital, spotkanie

zamknięcie apteki, dodatek funkcyjny, kwiecień i maj, regulamin, wynagrodzenie, kierownik apteki, wynagrodzenie za prace, wynagradzanie, prezes pozwanej spółki, praca, dodatek, zeznanie powódki, praca za miesiąc, nakaz zapłaty, regulamin pracy i wynagradzanie, dwumiesięczne wynagrodzenie, pierwszy efekt, efekt prac komisji, wypłata wynagrodzenia powódki, wstrzymanie wynagrodzenia

dodatek za wieloletnią pracę, dodatek, prawo do dodatku, pracownik samorządowy, dzień zapłaty, praca w gospodarstwach rolnych, wynagrodzenie netto, staż pracy, sprawa wynagradzania, praca za granice, wynagrodzenie zasadnicze, pozwany, wynagradzanie pracowników, wynagrodzenie za prace, listopad, ustawowa odsetka za opóźnienie, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, pierwszy dzień miesiąca, konto pracownika, kombatant