VII Pa 99/16 - uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi z 2016-06-23

VII Pa 227/14

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 19 września 2014

Data publikacji: 3 października 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, przesyłka, pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, przesyłka, pracodawca, inwestycja, nadzór budowlany, pracownik, sieć wodociągowa, awizo, praca bez wypowiedzenia, zakończenie budowy, możliwość zapoznania, korespondencja, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, budowa sieci, praca bez zachowania, oświadczenie pracodawcy, zeznanie powódki, praca z powódkami, zamiar rozwiązania
Zobacz»

VII Pa 82/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 września 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie stosunków pracy, rozmowa, telefon
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, popełniany błąd, rozmowa, praca za porozumieniem stron, telefon
Zobacz»

VI P 149/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 3 grudnia 2019

Data publikacji: 28 stycznia 2021

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, oświadczenie o rozwiązania, niestawiennictwo, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat
Zobacz»

VIII Pa 33/23

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 4 września 2023

Data publikacji: 2 października 2023

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, stosunki pracy, obowiązek pracowniczy, przesyłka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, uznanie oświadczenia, identyfikator, pozwany, obowiązek pracowniczy, adres, ustawowa odsetka za opóźnienie, oświadczenie pracodawcy, prawo rozwiązania, rozwiązanie powoda, możliwość zapoznania, przesyłka, istnienie stosunków pracy
Zobacz»

IV P 15/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 8 września 2017

Data publikacji: 28 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, telefon służbowy, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, prezes pozwanej spółki, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na własny rachunek, prywatna umowa, odbywania rozmów
Zobacz»

IV P 313/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 17 czerwca 2021

Data publikacji: 6 czerwca 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kodeks pracy, wiadomość
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, pracownik, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy, wiadomość, urlop, zachowanie pracownicy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, przyczyna rozwiązania
Zobacz»

IV P 162/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 16 lutego 2016

Data publikacji: 4 marca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, kodeks pracy, rozwiązanie stosunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, oznaczenie numerowe, rozwiązanie umowy o prace, porzucenie pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, wypowiedzenie z powodu, akt osobowy, kodeks pracy, podstawowy charakter, zachowanie pracownicy, rozwiązanie stosunków pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, nieuzasadnione rozwiązanie, pracownika podstawowego
Zobacz»

IV P 383/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 31 sierpnia 2021

Data publikacji: 17 lutego 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro
Zobacz»

IV Pa 34/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Elblągu

Data orzeczenia: 23 czerwca 2015

Data publikacji: 7 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, centrala, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, mail, centrala, urzędnik, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obsługa centrali, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik sądu, przyczyna rozwiązania, ustawa o pracownikach, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, centrala telefoniczna, rozwiązanie stosunków pracy, zamówienia publiczne, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, e
Zobacz»

VIII Pa 93/20

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021

Data publikacji: 29 czerwca 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, polecenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów, pracownik stosunku pracy
Zobacz»

V P 235/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 1 października 2020

Data publikacji: 21 grudnia 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, kodeks pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy, pozwany
Zobacz»

VI P 143/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 10 listopada 2016

Data publikacji: 22 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, polecenie, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, spółka, stosunki pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, polecenie, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, spółka, najniższa płaca, stosunki pracy, druga spółka, zeznanie prezesów
Zobacz»

VIII Pa 224/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 23 marca 2016

Data publikacji: 6 czerwca 2016

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe, zakres prawa pracy
Zobacz»

VII Pa 66/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022

Data publikacji: 31 maja 2022

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązania, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, oświadczenie o rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie
Zobacz»

IV P 19/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 23 grudnia 2021

Data publikacji: 28 stycznia 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik pozwanej spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, działalność konkurencyjna, pracodawca, interes pracodawcy, prezes pozwanej spółki, pracownik pozwanej spółki, rażące niedbalstwo, zwolnienie lekarskie, wina pracownika, spedytor, podejmowanie działania, umowa z winy pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego, wypowiedzenie z winy, prokurent pozwanej spółki, stopień winy nieumyślnej
Zobacz»

IV P 470/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 27 lutego 2013

Data publikacji: 30 listopada 2013

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz»

VI P 395/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 7 grudnia 2016

Data publikacji: 1 sierpnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, oświadczenie o rozwiązania, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
      1. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1349)
      2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141)
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, alkohol w trakcie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komenda, handlowiec, powodu alkoholu, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, spożycie alkoholu, protokół rozprawy, woń alkoholu, okres próbny, alkomat
Zobacz»

VIII Pa 188/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 13 września 2022

Data publikacji: 7 listopada 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy
Zobacz»

VIII Pa 190/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 13 marca 2014

Data publikacji: 20 maja 2014

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie
Zobacz»

IV Pa 49/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Toruniu

Data orzeczenia: 13 października 2017

Data publikacji: 8 listopada 2017

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie stosunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, rozwiązanie stosunków pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie pracodawcy
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Katarzyna Gruszczyńska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Łodzi
Osoba, która wytworzyła informację:  SSO Agnieszka Gocek ,  SSO Monika Pawłowska - Radzimierska ,  SSO Magdalena Lisowska
Data wytworzenia informacji: