Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rozwiązanie stosunków pracy, pierwsze oświadczenie, stosunek pracy z nauczycielem, niezdolność do prac, oddział integracyjny, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, poprzedni warunek, wysiłek głosowy, nauczyciel informatyki, nauczyciel mianowany, orzeczenie o niezdolności, przepis kodeksu pracy, przepis ogólny prawa pracy, charakter strony, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, rozwiązanie z dniem

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, dyrektor szkoły, pracodawca, karta nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, czasowa niezdolność, wypowiedzenie, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, przywrócenie powódki do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, odszkodowanie, rok szkolny, niezdolność powódki do pracy, okres niezdolności, prowadzenie zajęć, doraźne zastępstwa, nauczyciel do pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

orzeczenie lekarskie, wypowiedzenie, rytmika, karta nauczyciela, nauczyciel gry, przywrócenie do pracy, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace, wykonywanie dotychczasowej pracy, rzecznik dyscyplinarny, niezdolność, podstawa rozwiązania stosunku pracy, poprzedni warunek, wojewoda, godność nauczycieli, pismo rodziców, kserokopia pisma, rozwiązanie stosunków pracy, przeciwwskazania zdrowotne, przepis kodeksu pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pracownik, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, pozwany zespół szkół, kodeks pracy, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, przepis kodeksu, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem, stosunek pracy na podstawie mianowania

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, rok szkolny, przywrócenie do pracy, pracownik, pracodawca, karta nauczyciela, zmniejszenie liczby godzin, zmiana organizacji pracy, placówka w latach, praca w placówkach, stosunki pracy, pełny wymiar zajęć, arkusz organizacji, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik pedagogiczny, na czas, rozwiązanie, dalsze zatrudnianie, cały etat, żądanie pracownika

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka, kultura

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

kolegium nauczycielskie, związek zawodowy, wypowiedzenie, ochrona szczególna, stosunki pracy, placówka, pracodawca, umowa o prace, karta nauczyciela, pensum, szkoła policealna, wypowiedzenie stosunku pracy, organizacja związkowa, urlop dla poratowania zdrowia, działacz związkowy, rozwiązanie, wygaszanie, zespół, pracownik, przywrócenie powoda

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

przedszkole, karta nauczyciela, kryterium zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zmniejszenie liczby oddziałów, pracownik do zwolnienia, stosunki pracy, nauczycielka, rok szkolny, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, stan nieczynny, pracownik, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, uprawnienie emerytalne, zwolnienie nauczyciela, dyrektorek, notatka

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, kryterium doboru, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, pracownik, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela, dokonywanie redukcji, zasadność wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie stosunku pracy, stosunki pracy, dyrektor pozwanej placówki, kryterium doboru do zwolnienia, oświadczenie woli, pracownik, ówczesny dyrektor, pozwany, przywrócenie powódki do pracy, niecelowość przywrócenia, data wręczenia, forma pisemna, uprawnienie emerytalne, rok szkolny, stopień awansu zawodowego, zastosowane kryterium, uczeń

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

kolegium nauczycielskie, przywrócenie do pracy, szkoła policealna, wypowiedzenie, związek zawodowy, szczególna ochrona, stosunki pracy, działacz związkowy, placówka, pracownik, pracodawca, umowa o prace, pensum, karta nauczyciela, ochrona zatrudnienia, trwałość stosunku pracy, roszczenie powoda o przywrócenie, gospodarcze przeznaczenie, likwidacja pracodawcy, studio

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, karta nauczyciela, skrócenie okresu wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, koniec roku szkolnego, stosunki pracy, pracodawca, skrócony okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, nauczyciel mianowany, stopień awansu zawodowego, kryterium, typowanie pracowników, nauczyciel do zwolnienia, powody stosunku, wymiar zajęć dydaktycznych, nauczyciel dyplomowany, ograniczenie zatrudnienia, wybór osoby, szkoła

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, rzekomy konflikt, przyczyna wypowiedzenia, powodów odszkodowania, odszkodowanie, oddział przedszkolny, wynagrodzenie powodów, przywrócenie powoda, konflikt między stronami, pracownik, roszczenie alternatywne, rok szkolny, dyrektor szkoły, pracodawca, rozwiązanie, orzeczenie o roszczeniu, roszczenie o przywrócenie, nauczyciel, zmniejszenie oddziałów

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

akt osobowy powódki, wypowiedzenie, karta nauczyciela, porozumienie, etat, internat, dotychczasowy warunek, warunek pracy i płacy, umowa o prace, proponowany warunek, pracodawca, nauczyciel informatyki, stosunki pracy, przywrócenie do pracy, dyrektor, wymiar czasu pracy powódki, nauczyciel mianowany, przypadek nauczyciela, zmiana warunków zatrudnienia, żądanie przywrócenia do pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, koniec roku szkolnego, kodeks pracy, wybór pracownika do zwolnienia, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, konkretna przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie stosunku pracy, podstawa artykułu, stosunek pracy, nauczyciel stosunku pracy, dalsze zatrudnienie, nauczyciel wychowania fizyczny, przyczyna wyboru, termin wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, kryterium wyboru, wskazanie przyczyny

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pozwany zespół szkół, terapeuta, przepis kodeksu pracy, kodeks pracy, nauczanie indywidualne, pedagog, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczyciel mianowany, zajęcie wyrównawcze, liczba uczniów, pełny wymiar zajęć, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana organizacyjna, umowa o prace, stanowisko nauczyciela, zmniejszenie liczby oddziałów, przepis kodeksu, zajęcie z zakresu

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, uprawnienie emerytalne, kierownik działu księgowości, stosunek pracy, wiek pracownika, pracodawca, dyskryminacja, absolwent studium, wiek powódki, kryterium doboru, polityk zatrudnienia, odejście, charakter powódki, pracownik starszy, zatrudnianie, pracownik do zwolnienia, wyłączna przyczyna wypowiedzenia umowy, redukcja zatrudnienia, kodeks pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, wypowiedzenie, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, oddział przedszkolny, wychowawca świetlicy, likwidacja szkoły, koniec roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem, przywrócenie powódki do pracy, urlop, rozwiązanie, nauczycieli stażystów, usprawiedliwiona nieobecność, pracodawca, praca w charakterze nauczyciela, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, zmiana organizacyjna

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wypowiedzenie, nauczyciel do zwolnienia, rok szkolny, stosunki pracy, godzina nauczania, internat, dobór nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, kryterium doboru, nauczyciel języka niemiecki, dokształcanie i doskonalenie, druga kolejność, wyróżniające oceny, doskonalenie zawodowe, akt osobowy powódki, pozwany, pracownik do zwolnienia, zmiana organizacyjna, czas pozostawania bez pracy