Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

kary nagany, otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik sklepów, praca, pracownik, kierownik rejonu, kierownik, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków, obowiązek pracowniczy, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka

kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, brygadzista, spotkanie z przedstawicielami, powodu kara, sprzeciw, region, regulamin pracy, wyjście z pracy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, uchylenie kary porządkowej, ustalona organizacja, pracodawca, potrzeba wyjścia, możliwość naruszenia, zastosowana kara, potrzeba opuszczenia, opuszczanie stanowiska

kary nagany, audytor, wysłuchanie pracownika, potrzebny dokument, audyt, e, pracodawca, nałożenie na powódkę kary, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, urlop wypoczynkowy, kara porządkowa nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, porządek pracy, kodeks pracy, urząd skarbowy, prezes, spółka, zgłoszenie sprzeciwu, zastosowana kara

kary nagany, dyrektor, dyrektor strony, rada pedagogiczna, radny, konspekt, radna, pracownik, nieobecność w pracy, nałożenie kary, przyczyna nieobecności, wysłuchanie pracownika, naruszenie obowiązków pracownicze, spotkanie z rodzicami, kara porządkowa, dyrektor gimnazjum, nauczyciel, zawiadomienie pracownika, kodeks pracy, zastosowanie kary

świadczenie rodzinne, kara porządkowa, kierownik ośrodków, naruszenie obowiązków pracownicze, organizacja i porządek, pracownik, niewykonywanie poleceń, wydruk, ośrodek, nazwisko, kary nagany, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, składka zdrowotna, weryfikacja, załatwiana sprawa, nierzetelne wykonywanie obowiązków, liczba obowiązków, wykonywanie obowiązków służbowych, ogromna liczba

kierownik internatu, kara porządkowa, nauczyciel, opuszczenie stanowiska pracy, kary nagany, pozwany ośrodek, odpowiedzialność porządkowa, kodeks pracy, wcześniejsze opuszczenie, dyrektor ośrodka, ośrodek socjoterapii, praca, kierownik, pracodawca, pozwana placówka, semestr, praca wychowawcy, rok szkolny, uchylenie kary nagany, dyżur

kara porządkowa, pracownik, kary nagany, uwierzytelniona kserokopia, wysłuchanie pracownika, kierownik produkcji, transkrypcja, mistrz zmianowy, prace porządkowe, pracownica, praca, awaria, miejsce prac, karta, zeszyt, brygadzista, koniec zmiany, naruszenie obowiązków pracownicze, kserokopia notatki, zastosowanie kary

kary nagany, teren zakładu pracy, powodu kara, naruszenie obowiązków pracownicze, data dopuszczenia, czas godziny, powodowa kara, warsztat, spożywanie alkoholu, puszka, zastosowanie kary porządkowej, praca, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, karze pracodawców, wpływ alkoholu, zakres porządku, pracownik, wyczuwalna woń alkoholu, porządek i dyscyplina pracy, alkohol na terenie

kary nagany, współpracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe zachowanie powoda, odpowiedzialność porządkowa, ustalony porządek, ocena okresowa, pisemne wyjaśnienie, pracownik, pracodawca, bardzo dobra ocena, uchylenie kary porządkowej, atmosfera w pracy, organizacja i porządek, nałożona kara, nagroda, powodu kara, zastosowanie wobec powodów, podważanie kompetencji, oficjalna skarga

kary nagany, polecenie, akt osobowy powodów, pracownik, stosowanie kary, odpowiedzialność porządkowa, kara upomnienia, kontrahent, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, naruszenie obowiązków pracownicze, pracodawca, wysłuchanie pracownika, przesłuchanie członka zarządu, kara porządkowa, pozwana spółka, praca, zastosowanie kary nagany, skarga, uchylenie kary nagany, cała sytuacja

kodeks pracy, kary nagany, pracownik, zastosowanie kary porządkowej, bank, dyrektor, wysłuchanie pracownika, pracownik oddziałów, przeprowadzenie kontroli, rozmowa, protokół z rozprawy, dyrektor oddziałów, świadek, ukaranie, nałożenie kary, sprzeciw, naruszenie obowiązków pracownicze, atmosfera, pracodawca, organizacja i porządek

kary nagany, kara porządkowa, dyrektor, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia, brak profesjonalizmu

kary nagany, kara pieniężna, urlop na żądanie, nieobecność w pracy, grafika dyżurów, kara porządkowa nagany, praca w dzień, kadra, pracodawca o przyczynie, grafik, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, zeznanie powoda, zeznanie przedstawiciela strony, regulamin pracy, odpowiedzialność porządkowa, przewidywany okres, usprawiedliwiająca nieobecność, czasowa niezdolność do pracy, porządek w procesie pracy

kara, kara porządkowa, praca wychowawcza, dyrektor, wysłuchanie pracownika, kara upomnienia, grupa wychowawcza, wicedyrektor, ośrodek, pracownik, ukaranie, polecenie służbowe, naruszenie obowiązków pracownicze, dyżur, nadzór, pomieszczenie, kontrola, napis, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, zastosowana kara

kary nagany, wysłuchanie pracownika, pacjent, zastosowanie kary, grafik, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, dyżur, wysłuchanie powoda, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, poradnia internistyczna, ukaranie pracowników, przychodnia, sprzeciw, lekarz, kara porządkowa nagany, e, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek

kary nagany, opuszczanie stanowiska, pracownik, portiernia, zmiennik, brygadzista, regulamin pracy, rękawiczka, krosno, linia produkcyjna, nałożenie kary nagany, raport, pracodawca, uchylenie kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, praca bez zgody, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja

kary nagany, zastosowanie kary nagany, wysłuchanie powoda, pismo o ukaraniu, pismo o zastosowaniu, kara porządkowa, powodu kara, uprzednie wysłuchanie pracownika, ukaranie powoda, przedmiotowy dokument, sporządzenie i podpisanie pisma, zachowanie powodów, zdarzenie, kwiecień, pracownik, nałożenie kary nagany, powodowa kara, decyzja o ukaraniu, obostrzenie, okazać skruchę

meldunek, kary nagany, naruszenie obowiązków pracownicze, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, pisemny protokół, data dopuszczenia, zwolnienie lekarskie, przełożona powódka, nałożenie kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, zastosowanie kary nagany, pracownik, organizacja i porządek, pracodawca, przeciwskazanie zdrowotne, zawiadomienie o ukaraniu, spotkanie powódki, pisemne zawiadomienie, kierownik grupy

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, odpowiedzialność porządkowa, zmiana w harmonogramie, pozwane nadleśnictwo, regulamin pracy, kodeks pracy, uchylenie kary nagany, przewodnik turystyczny, udzielenie kary, pracownik, ustalona organizacja, akt osobowy powodów, kurs, harmonogram zajęć, harmonogram, obowiązek powiadomienia pracodawcy, opuszczanie stanowiska, stanowisko pracy bez usprawiedliwienia

drążek, kary nagany, ustalona organizacja, organizacja i porządek, biuro, pracodawca, bieżnia, pracownik, menadżer, montaż sprzętu sportowego, praca, naruszenie obowiązków pracownicze, ukaranie, sprzeciw, kara porządkowa nagany, porządek w procesie pracy, zeznanie świadków, stan pomieszczenia, bezpieczeństwo i higiena pracy, ćwiczenie