Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, magazynier, tydzień od otrzymania, kierowca, zatrudnienie nowy pracownik, akt osobowy powodów, odwołanie od wypowiedzenia umowy, przywrócenie terminów, otrzymanie wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, termin do wniesienia odwołania, pozwany, zatrudnienie u nowego pracodawcy, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, likwidacja stanowiska pracy, zlikwidowane stanowisko, na czas

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, zaświadczenie lekarskie, uwierzytelniona kserokopia, rozwiązanie umowy o prace, karta, jednoosobowa działalność gospodarcza, umowa o pracę na czas określony, wizyta lekarska, złe samopoczucie, nieobecność pracownika w pracy, parking przy autostradzie, podpisanie wypowiedzenia, droga powrotna do kraju, praca z powodów, świadek, lekarz, rozładunek, samochód ciężarowy, pracodawca

wypowiedzenie umowy

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie umowy o prace, podanie przyczyny wypowiedzenia, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, na czas, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, odszkodowanie, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany pracodawca, pracodawca o zamiarze, opóźnienie od dnia doręczenia, przepis kodeksu pracy, uzupełnienie oświadczenia, skarb państwa sądu, wskazanie przyczyny rozwiązania, podanie przyczyny rozwiązania, stanowisko krojczy

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, praca za wypowiedzeniem, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązująca umowa, obowiązek świadczenia pracy, przedstawiciel pracodawcy, porozumienie strony, złożenie oświadczenia, zwolnienie z obowiązku świadczenia, okres wypowiedzenia, spotkanie w dniach, e, poczta elektroniczna, narzędzie pracy, przesłuchanie powoda, przebieg spotkania, spotkanie w siedzibie firmy, przyczyna wypowiedzenia, zrzut ekranu

wypowiedzenie umowy

odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, praca za wypowiedzeniem, wręczenie wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, miesięczny okres wypowiedzenia, pełnomocnik powodów, pozwany pracodawca, lublin, doręczenie pozwu, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, przepis rozwiązania, praca powodów, sklep, materiał promocyjny, raportowanie, nieobecność pracownika w pracy, żądanie przywrócenia do pracy, stojak

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru pracownika, pracodawca, kasa, odszkodowanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna wypowiedzenia, praca z przyczyny, zasada rozwiązywania, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, przyczyna rozwiązania umowy, szczególne zasady, na czas, redukcja zatrudnienia, miesięczne odszkodowanie, moment wręczenia, zasadność wypowiedzenia

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przepis kodeksu pracy, naruszenie przepisów o wypowiedzeniu, rozwiązanie umowy o prace, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, dniowy okres wypowiedzenia, podstawa rozwiązania umowy, wcześniejsze rozwiązanie, sporządzanie zamówień, sankcja za brak, sprawdzanie faktur, pracownik zwolniony z pracy, obowiązek uzasadnienia, wskazanie przyczyny, kopia wypowiedzenia umowy, odszkodowanie, uzasadnienie wypowiedzenia umowy, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, metoda zarządzania, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie, gospodarstwo, zarządzanie przedsiębiorstwami, pracodawca, odszkodowanie, pozwany, dyrektor, okres wypowiedzenia, utrata zaufania, praca za wypowiedzeniem, przyczyna wypowiedzenia umowy, wynagrodzenie za okresy, bezpodstawne wypowiedzenie umowy, rozbieżność, konkretność przyczyny, oświadczenie o wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, spółka, podwyżka, wynagrodzenie, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, roboty bitumiczne, utrata zaufania, konkretna przyczyna rozwiązania, przyczyna zwolnienia, przyczyna rozwiązania umowy, oczekiwanie pracodawcy, treść wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, pozwany, pracownik, konkretna przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, dokument wypowiedzenia, odpowiedź na pozwy, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, dodatkowe wezwanie, wskazanie przyczyny, wymóg wskazania, uzasadnienie wypowiedzenia

wypowiedzenie umowy

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, prawo wypowiedzenia umowy, odwołanie od wypowiedzenia umowy, z prawa, okres wypowiedzenia, termin złożenia odwołania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, złożenie odwołania od wypowiedzenia, złożenie odwołania do sądu, odszkodowanie, odwołanie od rozwiązania, pracodawca, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, odwołanie od oświadczenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pouczenie o prawie, przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego, pozwany, prawo rozwiązania

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, sekretarz rady nadzorczej, zwolnienie lekarskie, odwołanie powoda z funkcji, okres ochronny, przewodnicząca rada nadzorcza, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, usprawiedliwiona nieobecność, jednoczesnym rozwiązaniu, stanowisko prezesa zarządu, urlop, sprawa odwołania powoda, ochrona przed wypowiedzeniem, funkcja prezesa zarządu, uchwała o odwołaniu, nieobecność pracownika, pracy oświadczeń, rozwiązanie umowy o prace, upływ okresu wypowiedzenia, przyczyna nieobecności powoda

wypowiedzenie umowy

sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, na czas, zwolnienie lekarskie, odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, żar, pozwany, sejf, wcześniejsze rozwiązanie, wysokość wynagrodzenia za czas, rozwiązanie za wypowiedzeniem, oświadczenie pracodawcy, kopia, żądanie sprostowania, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, kradzież, sklep, przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, zakresu efektywności, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, efektywność pracy, umowa na okres próbny, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, zaangażowanie w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca na okres próbny, przypadek naruszenia przepisów, kolejne zwolnienie lekarskie, ilość klientów, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, pisemne oświadczenie woli, otrzymanie oświadczenia, akt osobowy powódki, podstawa umowy o pracę, wspólnik spółki cywilnej, pracodawca

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, rzekomy konflikt, przyczyna wypowiedzenia, powodów odszkodowania, odszkodowanie, oddział przedszkolny, wynagrodzenie powodów, przywrócenie powoda, konflikt między stronami, pracownik, roszczenie alternatywne, rok szkolny, dyrektor szkoły, pracodawca, rozwiązanie, orzeczenie o roszczeniu, roszczenie o przywrócenie, nauczyciel, zmniejszenie oddziałów

wypowiedzenie umowy

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie zasadnicze, uzyskanie prawa do emerytury, dzień wygaśnięcia umowy, akt osobowy powodów, wiek przedemerytalny, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, pracownik, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, odszkodowanie, konstytucja, kodeks pracy, wcześniejsze rozwiązanie umowy, umowa o pracę powoda, okres wypowiedzenia umowy, praca za wypowiedzeniem, prawo rozwiązania, okres zatrudnienia

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za czas pozostawania, wynagrodzenie za czas pozostawania, odszkodowanie, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, powództwo o przywrócenie, zajęcie komornicze, wypowiadanie umowy o pracę, oświadczenie pracodawcy, wydajność, wartość przedmiotu sporu, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, krótszy okres wypowiedzenia, zawód kelnera, szybszy termin, praca za dwutygodniowym okresem

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, żar, stanowisko sprzedawcy, okres wypowiedzenia, wskazywania przyczyny, przyczyna wypowiedzenia, sprzedawca w pełnym wymiarze, przejęcie zakładu pracy, pisemne wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, pracodawca przyczyny, strona z zachowaniem, przejście zakładu pracy, powódkę umów, kodeks pracy, przepis o wypowiadaniu, wypowiadanie umowy, praca za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przywrócenie do pracy, jarząbek, uzasadnienie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, obowiązek uzasadnienia, wcześniejsze rozwiązanie, dwutygodniowe wypowiedzenie, poprzedni warunek pracy, okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, naruszenie przepisów dotyczących wypowiadania, zły stan zdrowia, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu, jednomiesięczne wypowiedzenie, powódkę umów, znalezienie nowej pracy

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, osoba niepełnosprawna, wada wzroku, odprawa pieniężna, stopień niepełnosprawności, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, praca z przyczyny, ustawa o zwolnieniach grupowych, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, przekształcenie własnościowe, przeciwwskazanie lekarskie do wykonywania, posiadanie orzeczenia, pozwana spółka, stosunki pracy, przyczyny niedotyczące, dobrowolne odejście, błąd pracodawcy, zatajenie