Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa dodatkowa, zwolnienia grupowe, pierwsza odprawa, porozumienie, pracownik, postanowienie sygnalizacyjne, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, stosunki pracy, źródła prawa pracy, odszkodowanie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, praca w grupie, przepis wykonawczy, przepis odrębny ustaw, przepisów porozumienia, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ustawa o szczególnych zasadach, iloczyn

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, miesięczna odprawa

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypłata odprawy, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, wypłata odprawy, odprawa z porozumienia, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, sprawa zakończenia, przedmiotowa odprawa, wola strony

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa z porozumienia, oświadczenie woli, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, okres gwarancyjny, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, umowa o prace, stosunki pracy, gwarancja, wola strony

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, oświadczenie woli, stosunki pracy, pracownik, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy

porozumienie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, projekt porozumienia, umowa o prace, aneks do umowy, negocjacja, pracownik, zarząd, dodatkowa odprawa, ustne porozumienie, rodzaj porozumienia, umowa sprzedaży akcji, pracodawca, korzystne warunki, przypadek rozwiązania, kadra zarządzająca spółki, indywidualne roszczenia, świadek, komputer powódki, treść indywidualną

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie zbiorowe, porozumienie, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, zatrudnienie, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, pracownik, odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, okres gwarancyjny, kodeks pracy, umowa o prace, strona porozumienia, układ zbiorowy pracy, zasada rozwiązywania, postanowienie porozumienia, sprawa zakończenia, szczególne zasady, źródła prawa pracy, miesięczna odprawa, odprawa z ustawy

porozumienie, nagroda jubileuszowa, stosunki pracy, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, świadczenie przedemerytalne, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy, obowiązek świadczenia pracy

porozumienie, pracownik na mocy, stosunki pracy, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy

wysokość odprawy, pozwana spółka, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, hotel, stosunki pracy, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, pozwany, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki, powódkę umów, praca z przyczyn niedotyczących, zapis umowy o pracę, gospodarcze przeznaczenie

porozumienie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie o rozwiązaniu umowy, przelew, odprawa pieniężna, podpisanie porozumienia, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, zwolnienia grupowe, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za październik, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, lista płac, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie, oświadczenie o uchylenie, moc porozumienia stron

sieć, porozumienie, kierownik, warunek prac, miejsce prac, pracownik, zmiana organizacyjna, bezpieczna praca, infrastruktura, wypowiedzenie, polecenie, porozumienie zbiorowe, pracodawca, wypłata odprawy, postanowienie porozumienia, zmiana miejsca pracy, organizacja, standaryzacja, instrukcja, obszar

odprawa pieniężna, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, koszt studium, porozumienie, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, uczelnia

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, pracodawca, płaca brutto, pracownik, układ zbiorowy pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc, treść porozumienia, podpisywanie porozumienia, krotność wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownicy, wątpliwość interpretacyjna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, regulamin, kadra, odejście, spotkanie, wynagrodzenie powódki, ekwiwalent pieniężny za urlop

porozumienie, wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, pracownik, bank, źródła prawa pracy, pracodawca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie, obowiązek stron stosunku pracy, stan źródła

stosunki pracy, porozumienie, praca z przyczyny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, pozwany pracodawca, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, szczególne zasady, wysokość trzymiesięczna, zmiana organizacji, spowodowaną zmianą, trzymiesięczne wynagrodzenie, porozumienie strony, propozycja, dodatkowe świadczenie

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, pakiet gwarancji socjalnych, zawieszenie postanowienia, porozumienie, wypowiedzenie umowy o prace, wypłata nagrody jubileuszowa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zasady współżycia społecznego, pracownik, rozmowa ze związkami zawodowymi, emerytura, częściowe zawieszenie, pozwany, kwestia zawieszenia, prezes, koszt zastępstwa prawnego, prawo do dodatkowej odprawy, wypłata odprawy, treść wypowiedzenia