Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

gotowość do pracy, świetlica, stanowisko nauczyciela przyrody, karta nauczyciela, rok szkolny, propozycja, dopuszczenie pracowników do pracy, pracodawca, inauguracja, nauczanie, pełny etat, zakończenie urlopu wychowawczego, rozpoczęcie urlopu, warunek prac, pracownik po zakończeniu, powrót z urlopu, praca szkoły, pozostawanie w gotowości, uzupełnienie pensum, wynagrodzenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

urlop wychowawczy, karta nauczyciela, etat, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, etat w latach, zatrudnienie nauczyciela, zmniejszenie zatrudnienia, wymiar zatrudnienia, szkoła, nauczyciel w pełnym wymiarze, ograniczenie zatrudnienia, pozwana szkoła, połów etatu, nauczyciel przyrody, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, plan nauczania, wymiar czasu pracy, możliwość zatrudnienia, kodeks pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gotowość do pracy, szkoła, bibliotekarz, na czas, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany, dyrektor pozwanej szkoły, wniosek o rozwiązanie stosunku, istnienie stosunków pracy, etat, gotowość do wykonywania pracy, pełny wymiar zajęć, wynagrodzenie za czas, umowa o prace, stosunek pracy powódki, rozwiązanie stosunków pracy, czas gotowości, wynagrodzenie za czas gotowości, emerytura

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica, karta nauczyciela, rok szkolny, wiedza o społeczeństwie, godzina w świetlicy, arkusz, pełny wymiar zajęć, etat, pensum, szkoła, arkusz organizacyjny, nauczanie, gotowość do pracy, ograniczenie zatrudnienia, pozwana placówka, godzina dydaktyczna, nauczanie wiedzy, nauczyciel mianowany, zmiana organizacyjna, liczba

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica, nauczyciel przyrody, rok szkolny, godzina przyrody, stopień awansu zawodowego, praca w świetlicy, nauczyciel mianowany, dyrektor strony, umowa o prace, etat, nauczanie, wypowiedzenie, praca, arkusz, edukację wczesnoszkolną, świetlica szkolna, pracownik świetlicy, uczeń, na czas, wychowanie do życia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, etat, gotowość do pracy, dzień zapłaty, arkusz organizacyjny, część etatu, obowiązek nauczycieli, szkoła, nauczyciel przedmiotów ekonomicznych, arkusz, nauczyciel mianowany, pełny wymiar czasu pracy, izba cywilna, praca w pełnym wymiarze, obsługa informatyczna, ustawowe odsetki, wynagrodzenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, pensum, stanowisko nauczyciela, wymiar zajęć, wychowawca świetlicy, wymiar godzin, etat, zajęcia dydaktyczne, godzina dydaktyczna, zespół szkół publicznych, czas prac, szkoła podstawowa, tabela, godzina w świetlicy, wychowawca świetlicy szkolnej, godzina zajęcia, praca nauczycieli, zajęcie w świetlicy, kształcenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, przepis kodeksu pracy, urlop macierzyński, rozpoczęcie roku szkolnego, stanowisko nauczyciela bibliotekarza, wymiar urlopu wychowawczego, gimnazjum, stanowisko nauczyciela, udzielony urlop, teczka, zawodowy nauczyciel, wniosek nauczyciela, wydłużenie urlopów, odpowiednie przedłużenie, biblioteka szkolna, grupa zawodowa, zakończenie urlopu wychowawczego, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, dyrektor szkoły, pozwany dyrektor, świetlica, arkusz, arkusz organizacyjny, stanowisko nauczyciela przyrody, rok szkolny, organizacja szkoły, przesłuchanie w charakterze stron, praca, wypowiedzenie umowy o prace, akt osobowy powodów, praca w świetlicy, studio podyplomowe, studium podyplomowe, związek zawodowy, międzyzakładowa organizacja związkowa, karta nauczyciela, pracodawca

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, świetlica, etat, praca, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica szkolna, wychowawca świetlicy, nauczyciel historii, nauczyciel mianowany, rok szkolny, szkoła, godzina historii, karta nauczyciela, stanowisko wychowawcy, arkusz, stosunki pracy, projekt arkusza organizacyjnego, warunek prac, wicedyrektor, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie warunków pracy, przeniesienie nauczyciela, dyrektor pozwanej szkoły, rozpoczęcie stażu, godzina w świetlicy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pełny wymiar zajęć, karta nauczyciela, szkoła, nauczyciel mianowany, wymiar godzin, rok szkolny, praca w pełnym wymiarze, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zatrudnienie nauczyciela, godzina języka polskiego, czas zajęcia, etat, zatrudnienie powódki, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, gotowość do pracy, przeniesienie, pozwana szkoła, zatrudnienie w pełnym wymiarze, stosunki pracy, możliwość zatrudnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, pensum, nauczanie, pełny wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, oznaczenie strony, kształcenie, słuch, plan nauczania, godzina zajęć dydaktycznych, pozwana szkoła, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, arkusz, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, audycja muzyczna, dyrektor szkoły, zgoda

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, nauczyciel świetlicy, pracodawca, świetlica, uczeń, dyrektor, stopień awansu zawodowego, nauczyciel do zwolnienia, treść zeznania świadków, wychowanie fizyczne, pozwany pracodawca, stanowisko nauczyciela, ocena dorobku zawodowego, punktacja, praca, kryterium doboru, ocena nauczyciela, kwalifikacja do zajmowania stanowiska, studio podyplomowe, studium podyplomowe

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, szkoła, interes prawny, wiedza o społeczeństwie, dyrektor szkoły, dzień zapłaty, nauczyciel dyplomowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, języki polskie, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, dyrektor, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, oddział przedszkolny, praca, szkoła, wychowawca świetlicy, likwidacja szkoły, koniec roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem, przywrócenie powódki do pracy, urlop, rok szkolny, rozwiązanie, nauczycieli stażystów, usprawiedliwiona nieobecność, pracodawca, praca w charakterze nauczyciela, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, uzupełnienie pensum, rok szkolny, arkusz, arkusz organizacyjny, języki polskie, godzina zajęcia, karta nauczyciela, godzina ponadwymiarowa, nauczanie, etat, szkoła podstawowa, wiedza o społeczeństwie, wójt, wymiar pensum, specjalizacja, praca, liczba godzin, wymiar zajęć dydaktycznych, możliwość powierzenia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, szkoła podstawowa, nauczanie, zespół szkoły, karta nauczyciela, wymiar zajęć, godzina dydaktyczna, etat, dyrektor szkoły, połów etatu, rok szkolny, praca, języki polskie, ograniczenie zatrudnienia, nauczyciel mianowany, kwalifikacja do nauczania, reorganizacja szkolnictwa, kodeks pracy, nauczanie w szkole, decyzja pracodawcy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, arkusz, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, praca, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany