Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, dyspozytorka, pozwany, powodów umów, zasady współżycia społecznego, czerwiec, praca w dzień, kolejne wypowiedzenie, pracodawca o przyczynie, umowa o pracę na czas określony, dzień nieobecności, gospodarcze przeznaczenie, cofnięcie oświadczenia, pracodawca, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, odszkodowanie, oświadczenie woli

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, wysokie wykształcenie, prawo odwołania, pozwany, przepis o wypowiadaniu, pokład samolotu, okres wypowiedzenia, błędne pouczenie, zasady współżycia społecznego, przełożona powódka, płyta, pracownik, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie, wyjaśnienie powódki, praca powódki

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zasady współżycia społecznego, stosunek pracy, terminowa umowa o pracę, mail, gospodarcze przeznaczenie, umowa o pracę powódki, kodeks pracy, zdarzenie przyszłe i pewne, okres wypowiedzenia umowy, pracownik, przepis o zakazie, prawo odwołania do sądu, gospodarcze przeznaczenie prawa, zakaz wypowiadania, praca bez wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa terminowa, zasada współżycia społecznego, zakaz wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, usprawiedliwiona nieobecność, rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zaświadczenie o zdolności, nieobecność w pracy, zdolność do prac, sankcja za brak, pracownik, pracodawca, przedmiotowe wypowiedzenie, formalne wypowiedzenie, nieobecność powódki w pracy, możliwość wypowiedzenia, podanie przyczyny

przywrócenie do pracy

zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, szef biura, wręczenie wypowiedzenia, prezes zarządów, umowa o pracę na czas określony, obowiązek wskazania przyczyny, biuro zarządów, wynik sprzedaży, absencja chorobowa, przyczyna wypowiedzenia, zakaz wypowiedzenia, pracy oświadczeń, niedyspozycja zdrowotna, rozwiązanie umowy o prace, praca z naruszeniem przepisów, okres wypowiedzenia, pracownik, pozwany

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, pracodawca, mail, płyta, usprawiedliwiona nieobecność, długość okresu wypowiedzenia, dyrektor operacyjny, pozwana spółka, dokument wypowiedzenia, praca z powodu choroby, zarząd, pracownik, urlop, lipiec, oświadczenie pracodawcy, nieobecność pracownika w pracy, niezdolność, regionalny dyrektor, tydzień

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, spółka, podwyżka, wynagrodzenie, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska

przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, prawo rozwiązania, stosunki pracy, ustanie stosunku pracy, odszkodowanie, praca za porozumieniem stron, praca w trybie, oświadczenie, pracownik, rejonowy gdańsk, oświadczenie pracodawcy, pracodawca umowy o pracę, południe, wadliwe wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy

przywrócenie do pracy

odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, praca za wypowiedzeniem, wręczenie wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, miesięczny okres wypowiedzenia, pełnomocnik powodów, żądanie przywrócenia, pozwany pracodawca, lublin, pozwany, doręczenie pozwu, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, spotkanie, przepis rozwiązania, praca powodów, sklep, materiał promocyjny

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracownik, zwolnienie lekarskie, zaświadczenie lekarskie, pracodawca, długoterminowa umowa, nieobecność pracownika w pracy, nieobecność w pracy, odszkodowanie, choroba pracowników, rozwiązanie umowy o prace, obejście, zawarcie umowy o pracę, pracy oświadczeń, wcześniejsze rozwiązanie, ochrona trwałości, stosunki pracy, urlop, umowa terminowa

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, zwolnienie lekarskie, pracodawca, stanowisko dyrektora, przelew wynagrodzenia, powrót na stanowisko, dostarczenie zwolnienia, gotowość do pracy, stanowisko sekretarza, praca powodów, pracownik, praca za wypowiedzeniem, urlop bezpłatny, pisemne wypowiedzenie umowy, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, pozwany pracodawca, okres wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, zmiana informacji

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, oddział spółki, pracodawca, pracownik, zwolnienie lekarskie, firma transportowa, miejsce prac, ochrona przed wypowiedzeniem, utrata zaufania, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, bezskuteczność wypowiedzenia, pozbawienie ochrony, obowiązek pracowniczy, niemożność opuszczenia, ochrona stosunku pracy, obecność w pracy, stosunki pracy, usprawiedliwiona nieobecność, pozwana spółka, audyt

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, lekarzy nefrologów, pracodawca, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, oświadczenie woli, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, przepis o wypowiadaniu, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, prawo rozwiązania, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, wyjaśnienie powoda, pracodawca, pracownik działu kadr, rozwiązanie umowy o prace, przyczyną zamiaru, zasady współżycia społecznego, budynek, pracownik, pozwany, dobra osobiste, oświadczenie o wypowiedzenie, obowiązek świadczenia pracy, godność, praca u strony, spotkanie z powodu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca powodów, strata moralna

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia, nieefektywne wykorzystywanie, ignorowanie poleceń, uznanie wypowiedzenia, pismo o wypowiedzeniu umowy, list obecności w pracy, warunek wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, prawo do wynagrodzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy, nieumiejętność, praca w zespole, zwykły sposób, podpis powoda, pracodawca

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wideokonferencja, segment, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, obowiązek powoda, oświadczenie pracodawcy, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie, świadek, złożenie odwołania, odwołanie od wypowiedzenia, przedstawiciel, porozumienie strony, trakcie spotkań, niezdolność do prac, pandemia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika w pracy, pracodawca, pozwany pracodawca, protokół z dni, likwidacja stanowiska pracy, umowa o pracę na czas określony, usprawiedliwiona nieobecność, notatka służbowa, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o prace, waga samochodowa, lista obecności, zapłata wynagrodzenia za prace, podpisanie i przyjęcie, pozwany

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, pracodawca, pracownik, zwolnienie lekarskie, okres wypowiedzenia, koszty produkcji, córka, absencja powoda, nieobecność powodów, przyczyna rozwiązania, rozwiązanie, rozwiązanie z powodem umowy, trudna sytuacja rodzinna, ustępstwo, wypowiadanie umowy o pracę, dezorganizacja, okres całego zatrudnienia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, na czas, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy, skierowanie na badania kontrolne, pracodawca, specjalista chorób wewnętrznych, termin złożenia odwołania, e, złożenie odwołania od wypowiedzenia, powodów umów, dział kadr, praca powodów, powodowa umowa, złożenie odwołania do sądu, kierownik, odwołanie od wypowiedzenia umowy, dyscyplinarne zwolnienie

przywrócenie do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, prawo podmiotowe, powódkę umów, rozwiązanie, zasady współżycia społecznego, urlop, na czas, uczciwe działanie, zasada przyzwoitości, umowa z zachowaniem, konstrukcja nadużycia prawa, pracownik, kodeks pracy, stosunki pracy, korzystanie z przywilejów, gospodarcze przeznaczenie, skierowanie pracowników, ochrona w sytuacji