Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, incydent, przyczyna wypowiedzenia, wymierzenie kary porządkowej, pominięcie w ocenie stanu, pozwana spółka, praca z ustawowymi odsetkami, zakład prac, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, porządek w procesie pracy, zachowanie, oświadczenie o rozwiązania, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, zdarzenie, koszt zastępstwa, pracownik, okres wypowiedzenia

karta biblioteczna, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, dyrektor strony, elektroniczna karta, przebieg szkoleń, bibliotekarz, utrata zaufania, opłata za karty, zachowanie powódki, brak staranności, dalsza współpraca, pracodawca, temat szkoleń, trakcie szkoleń, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, całkowita utrata, zaufanie do powódki, praca za wypowiedzeniem

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, osoba niepełnosprawna, wada wzroku, odprawa pieniężna, stopień niepełnosprawności, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, praca z przyczyny, ustawa o zwolnieniach grupowych, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, przekształcenie własnościowe, przeciwwskazanie lekarskie do wykonywania, posiadanie orzeczenia, pozwana spółka, stosunki pracy, przyczyny niedotyczące, dobrowolne odejście, błąd pracodawcy, zatajenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, roboty bitumiczne, utrata zaufania, konkretna przyczyna rozwiązania, przyczyna zwolnienia, przyczyna rozwiązania umowy, oczekiwanie pracodawcy, treść wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, pozwany, pracownik, konkretna przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, dokument wypowiedzenia, odpowiedź na pozwy, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, dodatkowe wezwanie, wskazanie przyczyny, wymóg wskazania, uzasadnienie wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, magazynier, tydzień od otrzymania, kierowca, zatrudnienie nowy pracownik, akt osobowy powodów, odwołanie od wypowiedzenia umowy, przywrócenie terminów, otrzymanie wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, termin do wniesienia odwołania, pozwany, zatrudnienie u nowego pracodawcy, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, likwidacja stanowiska pracy, zlikwidowane stanowisko, na czas

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, materiał produkcyjny, niska wydajność pracy, przyczyna wypowiedzenia, wydział konstrukcji, podległy pracownik, transferowanie, brak należytego nadzoru, cały wydział, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, utrata zaufania pracodawcy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o prace, brak umiejętności, przyczyna utraty, pracodawca do pracownika, czynność powoda, konstrukcja metalowa, zachowanie pracownicy