Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca o przyczynie, okres zasiłkowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, przyczyna nieobecności, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, regionalne centrum krwiodawstwa, centrum krwiodawstwa i krwiolecznictwo, przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, zachowanie okresu wypowiedzenia, wina pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, dzień nieobecności, nieobecność pracownika w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność

klient biura, praca bez wypowiedzenia, biurko, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązku, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wina umyślna, ciężkie naruszenie, zwolnienie dyscyplinarne, stosunek psychiczny, otwarta półka, dokumentów klientów, wypowiedzenie w trybie, bardzo ważny dokument, tryb zwolnień, księgowy, umyślność

odbijanie kart, praca bez wypowiedzenia, ewidencjonowanie czasu pracy, samowolne opuszczenie, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, miejsce prac, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ewidencja czasu pracy, kadra, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wcześniejsze wyjście, pracownik obecny, odbicie, wyjście z pracy, opuszczenie stanowiska, interes pracodawcy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, praca z powodów, stosunki pracy

podróż służbowa, praca bez wypowiedzenia, wydatki prywatne, rozliczenie wydatków, rozwiązanie umowy o prace, ramy wydatków, płyta, produkt, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, serum, naruszenie przez pracownika, pracodawca, pracownika podstawowego, delegacja, ser, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, rozliczenie podróży, audytor

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto, klient pieniędzy, odrębna postać, kodeks pracy

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz, odszkodowanie

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie, zgromadzony materiał dowodowy sprawy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa

komputer, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zakup odzieży roboczej, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport kasowy, ciężkie naruszenie, hasło użytkownika, zakup środków chemicznych, przyczyna rozwiązania, wykaz przepracowanych godzin, karta pracy, segregator, słodycz, protokół z dni, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, niegospodarność, praca w trybie dyscyplinarnym

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy, urlop, zachowanie pracownicy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, regionalny kierownik sprzedaży, powodów umów

wymiennik, protokół z dni, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stacja, e, weryfikację procesu, kierownik, akt osobowy powodów, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie, wiedza o nieprawidłowościach, wykonanie modernizacji, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, dyscyplinarne zwolnienie, rażące niedbalstwo, tryb dyscyplinarny

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, ciąg dni, sprawa o przywrócenie, praca w trybie dyscyplinarnym, zachowanie powódki

rozwiązanie umowy o prace, klinika, dyrektor medyczny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja, wina pracownika, propozycja, zwolnienie dyscyplinarne, praca bez zachowania

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, rozmowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, mistrz zmiany, wpływ na atmosferę, pracownica działu kadr, duża rotacja, sprostowanie świadectwa pracy, rotacja pracowników, notatka służbowa, atmosfera w pracy, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie obowiązku, prawo rozwiązania, pozwana spółka, szatnie damskie, temat

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, wykonywanie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie, przerwa w świadczeniu pracy, miejsce wykonywania, pojazd, bez wypowiedzenia z winy pracownika, samochód, zakład prac

instrukcje technologiczne, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, poczta polska, karta doręczeń przesyłek, skrzynki oddawczej, pracodawca, listonosz, ciężkie naruszenie, rejon doręczeń, potwierdzenie odbioru, kwota przekazu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przekaz pocztowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywieszka, podstawowy charakter, adresata list, zachowanie pracownicy, osoba odbiorcy

pracodawca, zaliczka, klient, praca bez wypowiedzenia, przestępstwo, brama, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, sprzęt służbowy, zakup i montaż, zestaw kluczy, wynagrodzenie za październik, program informatyczny, oczywistość, notebook, laptop, podwykonawca, montaż okna, czas absencji, dalsze zatrudnianie

schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego, złodziej, praca w trybie, koperta

praca bez wypowiedzenia, działanie naprawcze, rozwiązanie umowy o prace, harmonogram działań, inspektor farmaceutyczny, inspekcja, mail, opracowywanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport, główny inspektor, instrukcja, ciężkie naruszenie, protokół rozprawy, obowiązek powódki, produkt końcowy, treść rozwiązań, oświadczenie pracodawcy, zeznanie powódki, brak komunikacji