Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
wypowiedzenie, rok akademicki, kryterium doboru, pracownik do zwolnienia, stopień na kierunku, uczelnia, pracownik, mianowany nauczyciel akademicki, prawo o szkolnictwie wyższym, praca, pracodawca, studio, ważna przyczyna, studium, rektor, adiunkt, rozwiązanie stosunków pracy, stosunek pracy z mianowania, doktor habilitowany, wypowiedzenie stosunku pracy
pracownik, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, prawo o szkolnictwie wyższym, naruszenie zasady równego traktowania, rok akademicki, molestowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, podstawowe miejsce, polityka kadrowa, dodatkowe miejsce pracy, zasada równego traktowania pracowników, kryterium doboru, rozwiązanie stosunków pracy, treść wypowiedzenia, redukcja etatów, przyczyna rozwiązania, pozwana uczelnia, przyczyna wypowiedzenia umowy, zajęcie z zakresu
uczelnia, utrata zaufania, student, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, finansowa uczelnia, przyczyna wypowiedzenia, władza uczelni, poziom nauczania, stosunek pracy bez wypowiedzenia, organizacja pracy szkoły, finansowa szkoła, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, świadek, odszkodowanie, pracodawca umowy o pracę, nauczanie w szkole, wadliwe wypowiedzenie umowy, zła kondycja
Dodano:
,
Opublikował(a):
Iwona Swaczyna
Podmiot udostępniający informację:
Sąd Okręgowy w Łodzi
Osoba, która wytworzyła informację:
Agnieszka Gocek,
Barbara Kempa
,
Magdalena Lisowska
Data wytworzenia informacji: