Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

szablon, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, protokół z rozprawy, pozwany, ilość zamówień, naświetlanie, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zwolnienie powoda, rozwiązanie umowy o prace, uczulenie, przyczyna rozwiązania umowy, akapit, stosunki pracy, związek chromu, przyczyny niedotyczące

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

sekcja planowania, dział logistyki, zadanie, przyczyna wypowiedzenia, pracownik sekcji, pracodawca, umowa o prace, sekcja zamówień, projekt, wypowiedzenie umowy o prace, wiązka, współpraca z powodem, polecenie służbowe, kierownik, zwolnienia grupowe, spotkanie, utrata zaufania do pracownika, planowanie produkcji, stwarzanie sytuacji, email

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, biuro prezesa, pracodawca, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania, pracownik, informacja poufna, dyrektor oddziałów, zaufanie pracodawcy, brak zaufania, agencja nieruchomości rolna, przyczyna wypowiedzenia umowy, złe zarządzanie, limit zatrudnienia, liczne skargi, przywrócenie do pracy, dostęp do informacji, prezes agencji, oddział terenowy

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, umowa o prace, redukcja etatów, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, stosunek pracy, kryterium doboru pracownika, wybór do zwolnienia

pracownik, pasażer, wypowiedzenie umowy o prace, przewóz osób niepełnosprawnych, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, ekipa, umowa o prace, zmiana organizacyjna, pomoc przy transporcie, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, etat, stanowisko pracy, grupa stanowisk, przywrócenie powoda do pracy, zmniejszenie zatrudnienia, likwidacja stanowiska, ręczna praca transportowa, stanowisko kierowcy samochodów

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, umowa o prace, przywrócenie powódki do pracy, pracownik, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, kryterium doboru, czas pozostawania bez pracy, niecelowość przywrócenia, zmiana organizacyjna, redukcja, koszt zastępstwa procesowego powódki, praca na dotychczasowych warunkach, koszt osobowy, pracownik do pracy, stosunki pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, techniczny zasób, utrata zaufania, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, brak zaangażowania, staranność w wykonywaniu, pracownik, utrzymywanie w należytym stanie, należyty stan techniczny, zasób mieszkaniowy, wykonywanie obowiązków pracowniczych, przywrócenie powoda do pracy, pozwany pracodawca, remont, zaufanie do pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, zaufanie pracodawcy, filia

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

ekspansja, mobilność, kryterium doboru do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracownik, pracodawca, biuro, przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie powoda do pracy, dobór pracownika do zwolnienia, świadek, stosunki pracy, rekrutacja, miejsce prac, likwidacja stanowiska powoda, kryterium doboru pracownika, czas pozostawania bez pracy, możliwość przejścia, stawka minimalna

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, schronisko, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, przywrócenie do pracy, pozwane towarzystwo, konflikt, pies, utrata zaufania, przywrócenie pracownika do pracy, okazywanie braku szacunku, poprzedni warunek, kodeks pracy, rozwiązanie umowy, przywrócenie powódki do pracy, internet, wpływ na relacje, oświadczenie pracodawcy

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, zarząd, prezes zarządów, stosunki pracy, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany

pracownik, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ilość zleceń, umowa o prace, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, zastosowane kryterium, likwidacja stanowiska pracy powoda, przywrócenie do pracy, redukcja zatrudnienia, stosunki pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, zmniejszenie ilości, kryterium doboru do zwolnienia, zwolnienie z pracy, praca powodów, mistrz

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, interes pracodawcy, pracodawca, umowa o prace, dbałość o interesy, pracownik, utrata zaufania, wskazanie przyczyny, jabłko, wypowiedzenie stosunku pracy, stosunki pracy, jakość świadczonej pracy, pozwany, polecenie, zasadność wypowiedzenia, nowy pracownik, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, powyżej przedstawione stanowisko

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, pracodawca, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność powodów, niska przydatność, przyczyna wypowiedzenia umowy, niesumienność, przyczyna zwolnienia, brak dbałości, utrata zaufania, grupa przyczyn, przydatność zawodowa, realizowane zadanie, dezorganizacja, bierna postawa, niesamodzielność, nieobecność powoda w pracy

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, umowa o prace, logistyka, przyczyna wypowiedzenia, podmiot leczniczy, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, kierownik sekcji, stanowisko starszego specjalisty, reorganizacja struktury, pracownik do zwolnienia, dyrektor, kryterium doboru do zwolnienia, struktura zatrudnienia, przychodnia, rozwiązanie umowy o prace, plan naprawczy, stan zatrudnienia, obowiązek powódki, pracodawca

pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, umowa o prace, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika, struktura, system zarządzania

pracodawca, specjalista do spraw sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, umowa o zakazie konkurencji, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, akt osobowy powodów, stanowisko specjalistów, umowa o prace, oświadczenie pracodawcy, zasadność wypowiedzenia, przywrócenie powoda do pracy, dobór pracownika do zwolnienia, redukcja, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, kryterium doboru do zwolnienia, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, oddział spółki

napromieniowanie, praca powodów, konfliktowość, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, świadek, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, kasetka, pozwana spółka, pracownik, konflikt, niska wydajność pracy, ochrona radiologiczna, dawka promieniowania, zastrzeżenie do pracy powoda, przywrócenie do pracy, współpraca z powodem, klient, ekipa

wypowiedzenie umowy o prace, dyrektor oddziałów, informacja poufna, brak zaufania, pracodawca, umowa o prace, agencja, utrata zaufania, limit zatrudnienia, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, dostęp do informacji, biuro, zaufanie pracodawcy, działanie w związku, liczne skargi, podpisane nazwisko, kierownik sekcji, wręczanie, sprawa ograniczeń

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o prace, zarządzanie kryzysowe, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, zmiana organizacyjna, potrzeba zarządzania, zadanie, na czas, przyczyna wypowiedzenia, przepływ informacji, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stanowisko specjalistów, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie, dyżur, reorganizacja, kryterium doboru do zwolnienia

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, pracownik, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, współpracownik powoda, magazyn, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy