Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, podmiot leczniczy, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej, zarządzenie, sposób ustalania

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, podmiot leczniczy, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej, zarządzenie, sposób ustalania

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, podmiot leczniczy, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej, zarządzenie, sposób ustalania

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, podmiot leczniczy, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej, zarządzenie, sposób ustalania

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej, zarządzenie

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej, zarządzenie

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej, zarządzenie

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej, zarządzenie

wynagrodzenie za pracę

pielęgniarstwo, współczynnik, podmiot leczniczy, najniższe wynagrodzenie, zawód medyczny, załącznik do ustawy, magister, wykonujący zawód, specjalista w dziedzinie, sposób ustalania, wykształcenie, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, dzień zapłaty, iloczyn współczynnika, stanowisko pielęgniarki, tabela, pracownik działalności podstawowej, praca w szpitalach, praca, praca określona w załączniku

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, grupa zawodowa, specjalizacja, wykształcenie, najniższe wynagrodzenie, magister, położna, sposób ustalania, zawód medyczny, stanowisko pielęgniarki, pracownik, załącznik do ustawy, dziedzina, współczynnik, wykonujący zawód, kwalifikacja wymagana od pracowników, wyrównanie wynagrodzenia, pracodawca

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, wyrównanie wynagrodzenia, grupa zawodowa, praca za miesiąc, ustawowa odsetka za opóźnienie, wynagrodzenie zasadnicze, specjalizacja, magister, położna, najniższe wynagrodzenie, wynagrodzenie za prace, sposób ustalania, stanowisko pielęgniarki, zawód medyczny, pracownik, wyższe wykształcenie, załącznik do ustawy, specjalistka, kwalifikacja wymagana od pracowników

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, specjalizacja, wynagrodzenie zasadnicze, grupa zawodowa, magister, najniższe wynagrodzenie, wykształcenie, położna, sposób ustalania, stanowisko pielęgniarki, pracownik, załącznik do ustawy, współczynnik, kwalifikacja wymagana od pracowników, specjalista w dziedzinie, zawód medyczny, specjalistka, pracodawca, leczniczy niebędący przedsiębiorca

technik analityki medycznej, zawód medyczny, wykonujący zawód, dzień zapłaty, niedziela i święta, pora dzienna, technikum, dodatkowe wynagrodzenie za pracę, praca w porze nocnej, godzina pracy w porze, stawka godzinowa wynagrodzenia, udzielanie świadczeń zdrowotnych, diagnostyka laboratoryjna, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za prace, określona dziedzina medycyny, fachowe kwalifikacje, pacjent, grupa zawodowa, badanie

pielęgniarstwo, magister, podmiot leczniczy, grupa zawodowa, wynagrodzenie zasadnicze, położna, współczynnik, najniższe wynagrodzenie, stanowisko pielęgniarki, sposób ustalania, specjalista w dziedzinie, wyższe wykształcenie, pracodawca, specjalistka, specjalizacja w dziedzinie, pracownik, zaszeregowanie, kwalifikacja wymagana od pracowników, kurs specjalistyczny, ochrona zdrowia

wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, zawód medyczny, współczynnik, magister, wykonujący zawód, grupa zawodowa, najniższe wynagrodzenie, wykształcenie na poziomie, sposób ustalania, załącznik do ustawy, starsza pielęgniarka, zaszeregowanie, pracownik działalności podstawowej, wyższe wykształcenie, nowa grupa, szpital specjalistyczny, średnie wykształcenie, pracodawca

polecenie ministra, pacjent, minister zdrowia, zakażenie wirusem, poziom zabezpieczenia, zawód medyczny, wypłata dodatku, bezpośredni kontakt z pacjentami, oddział zakaźny, podmiot leczniczy, wykonujący zawód, udzielanie świadczeń zdrowotnych, źródło prawa pracy, dodatkowe świadczenie pieniężne, pracownik, pandemia, dzień wymagalności roszczenia, praca, konstytucja rp, kodeks pracy

polecenie ministra, minister zdrowia, pacjent, bezpośredni kontakt z pacjentami, wysokość dodatków, zawód medyczny, pozwany szpital, zakażenie wirusem, konstytucja rp, pracodawca, proporcjonalne obniżenie, praca, świadczenie zdrowotne, dodatkowe świadczenie pieniężne, wynagrodzenie, epidemia, wykonujący zawód, podmiot leczniczy, prawa praca, pracownik

wynagrodzenie zasadnicze, prawo o ustroju sądów, stawka wynagrodzenia zasadniczego, dekret, wyższa stawka wynagrodzenia, zaległe wynagrodzenie, odsetka, opóźnienie, stawka wynagrodzenia powoda, nowela, stawka podstawowa, odsetka od wynagrodzenia, wypłata części wynagrodzenia, chwilą wypłaty, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, mnożnik, kwota skapitalizowanych odsetek, równorzędne stanowisko, przepis ustawy prawa, ogólny staż pracy

wynagrodzenie za urlop, dopłata do akordu, urlop, wynagrodzenie za okresy, wyliczanie wynagrodzenia, zasada wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, akord prosty, wynagrodzenie powódki, praca, system wynagradzania, treść umowy o prace, dzień nieobecności, przepis płacowy, składnik wynagrodzenia, wynagrodzenie za dni, premia regulaminowa, sztuka żaluzji, dokumenty płacowe

pacjent, polecenie ministra, dodatek, bezpośredni kontakt z pacjentami, minister zdrowia, zakażenie wirusem, ustawowa odsetka za opóźnienie, dzień zapłaty, epidemia, pracownik medyczny, dyżur, świadczenie dodatkowe, pracownik, udzielanie świadczeń zdrowotnych, pozwany pracodawca, zawód medyczny, dodatkowe wynagrodzenie, praca, wynagrodzenie, treść polecenia