Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, specjalizacja, wynagrodzenie zasadnicze, grupa zawodowa, magister, najniższe wynagrodzenie, wykształcenie, położna, sposób ustalania, stanowisko pielęgniarki, załącznik do ustawy, współczynnik, kwalifikacja wymagana od pracowników, specjalista w dziedzinie, zawód medyczny, specjalistka, pracodawca, leczniczy niebędący przedsiębiorca, położnictwo

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, grupa zawodowa, specjalizacja, wykształcenie, najniższe wynagrodzenie, magister, położna, sposób ustalania, zawód medyczny, stanowisko pielęgniarki, załącznik do ustawy, dziedzina, współczynnik, wykonujący zawód, kwalifikacja wymagana od pracowników, wyrównanie wynagrodzenia, pracodawca, specjalistka

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, wyrównanie wynagrodzenia, grupa zawodowa, praca za miesiąc, ustawowa odsetka za opóźnienie, wynagrodzenie zasadnicze, specjalizacja, magister, położna, najniższe wynagrodzenie, wynagrodzenie za prace, sposób ustalania, stanowisko pielęgniarki, zawód medyczny, wyższe wykształcenie, załącznik do ustawy, specjalistka, kwalifikacja wymagana od pracowników, dziedzina

wynagrodzenie za pracę

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, współczynnik, podmiot leczniczy, najniższe wynagrodzenie, zawód medyczny, załącznik do ustawy, magister, wykonujący zawód, specjalista w dziedzinie, sposób ustalania, wykształcenie, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, dzień zapłaty, iloczyn współczynnika, stanowisko pielęgniarki, tabela, pracownik działalności podstawowej, praca w szpitalach

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia

pielęgniarka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, najniższe wynagrodzenie, podmiot leczniczy, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, współczynnik, naruszenie zasady równego traktowania, kwalifikacja zawodowa, praca, zawód pielęgniarki, pracownik, grupa, specjalista w dziedzinie, załącznik do ustawy, wynagrodzenie pielęgniarki, zawód medyczny, wyższe wykształcenie, starsza pielęgniarka

magister, specjalizacja, pielęgniarstwo, wyższe wykształcenie, oddział psychiatryczny, procedura, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, personel, jakość, pacjent z zaburzeniami, edukacja, pielęgniarka i położna, trening, akredytacja, pracownik, współczynnik, grupa zawodowa, najniższe wynagrodzenie, praca

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, wyższe wykształcenie, specjalizacja, dodatek świąteczny, dodatek nocny, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zawód medyczny, praca jednakowa, specjalista w dziedzinie, dodatek stażowy, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pracownik, promocja zdrowia, położna, pielęgniarz

pielęgniarstwo, pielęgniarka, specjalista w dziedzinie, pielęgniarz, magister, specjalistka, pacjent, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, specjalizacja, wyższe wykształcenie, wynagrodzenie zasadnicze, praca jednakowa, pracownik, akt osobowy powódki, praca, zawód medyczny, wykształcenie na poziomie, zawód pielęgniarki, naruszenie zasady równego traktowania, ochrona zdrowia

specjalizacja, pracownik, pielęgniarstwo, pielęgniarka i położna, wynagrodzenie zasadnicze, starsza pielęgniarka, podmiot leczniczy, izba przyjęć, wzrost wynagrodzenia, zasady równe, dyskryminacja, wyższe wykształcenie, pracodawca, praca jednakowa, równe traktowanie, grupa zawodowa, praca, magister, jakość, kształcenie

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, oddział intensywnego nadzoru, wyższe wykształcenie, dodatek świąteczny, specjalizacja, zawód medyczny, magister, praca jednakowa, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dodatek stażowy, specjalista w dziedzinie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pielęgniarz, pracownik, promocja zdrowia, położna

wynagrodzenie za pracę

zaszeregowanie, kurs kwalifikacyjny, regulamin wynagradzania, porozumienie, magister, kategoria zaszeregowania, dodatek, ukończenie kursu, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, próg wynagrodzenia, pozwany szpital, pielęgniarka, staż pracy, kurs, posiłkowe stosowanie, wykładnia, wyrównanie wynagrodzenia, zakładowa organizacja związkowa, pracownik

wynagrodzenie za pracę

pielęgniarka i położna, wzrost wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, rozporządzenie ministra zdrowia, porozumienie, sposób podziału, podwyżka wynagrodzenia zasadniczego, świadczeniodawca, warunek umów o udzielanie, umowa o udzielanie świadczeń, udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, związek zawodowy, wynagrodzenie pielęgniarki, kwota podwyżki, ogólny warunek umowy, forma jednorazowa, pozwany szpital, spotkanie, sprawa ogólna, tabela