Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, specjalizacja, wynagrodzenie zasadnicze, grupa zawodowa, magister, najniższe wynagrodzenie, wykształcenie, położna, sposób ustalania, stanowisko pielęgniarki, załącznik do ustawy, współczynnik, kwalifikacja wymagana od pracowników, specjalista w dziedzinie, zawód medyczny, specjalistka, pracodawca, leczniczy niebędący przedsiębiorca, położnictwo

wynagrodzenie za pracę

pielęgniarstwo, magister, podmiot leczniczy, grupa zawodowa, wynagrodzenie zasadnicze, położna, współczynnik, najniższe wynagrodzenie, stanowisko pielęgniarki, sposób ustalania, specjalista w dziedzinie, wyższe wykształcenie, pracodawca, specjalistka, specjalizacja w dziedzinie, zaszeregowanie, kwalifikacja wymagana od pracowników, kurs specjalistyczny, ochrona zdrowia, położnictwo

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, wyrównanie wynagrodzenia, grupa zawodowa, praca za miesiąc, ustawowa odsetka za opóźnienie, wynagrodzenie zasadnicze, specjalizacja, magister, położna, najniższe wynagrodzenie, wynagrodzenie za prace, sposób ustalania, stanowisko pielęgniarki, zawód medyczny, wyższe wykształcenie, załącznik do ustawy, specjalistka, kwalifikacja wymagana od pracowników, dziedzina

wynagrodzenie za pracę

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, współczynnik, podmiot leczniczy, najniższe wynagrodzenie, zawód medyczny, załącznik do ustawy, magister, wykonujący zawód, specjalista w dziedzinie, sposób ustalania, wykształcenie, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, dzień zapłaty, iloczyn współczynnika, stanowisko pielęgniarki, tabela, pracownik działalności podstawowej, praca w szpitalach

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

położna, specjalizacja w dziedzinie, podmiot leczniczy, wynagrodzenie zasadnicze, zawód medyczny, magister, pielęgniarstwo, grupa zawodowa, dziedzina ginekologii, wykształcenie, współczynnik, wykonujący zawód, położnictwo, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, druga grupa, pracownik, stanowisko położnej, podwyższenie wynagrodzenia, zarządzenie

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, wykonujący zawód, fizjoterapeuta, podmiot leczniczy, najniższe wynagrodzenie, wyrównanie wynagrodzenia, pacjent, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, zabieg, pracownik, stanowiąca różnica, współczynnik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, wynagrodzenie za prace, podwyższanie wynagrodzenia, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenie powódki

pielęgniarka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, najniższe wynagrodzenie, podmiot leczniczy, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, współczynnik, naruszenie zasady równego traktowania, kwalifikacja zawodowa, praca, zawód pielęgniarki, pracownik, grupa, specjalista w dziedzinie, załącznik do ustawy, wynagrodzenie pielęgniarki, zawód medyczny, wyższe wykształcenie, starsza pielęgniarka

wynagrodzenie zasadnicze, specjalizacja, wyższe wykształcenie, podmiot leczniczy, zawód medyczny, pielęgniarka i położna, pracownik, najniższe wynagrodzenie, wzrost wynagrodzenia, grupa zawodowa, praca, wykonujący zawód, samodzielny publiczny zakład opieki, jakość, pacjent, szpital, publiczny zakład opieki zdrowotnej, pracodawca, sposób ustalania, personel

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, wyższe wykształcenie, specjalizacja, dodatek świąteczny, dodatek nocny, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zawód medyczny, praca jednakowa, specjalista w dziedzinie, dodatek stażowy, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pracownik, promocja zdrowia, położna, pielęgniarz

magister, specjalizacja, pielęgniarstwo, wyższe wykształcenie, oddział psychiatryczny, procedura, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, personel, jakość, pacjent z zaburzeniami, edukacja, pielęgniarka i położna, trening, akredytacja, pracownik, współczynnik, grupa zawodowa, najniższe wynagrodzenie, praca

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, oddział intensywnego nadzoru, wyższe wykształcenie, dodatek świąteczny, specjalizacja, zawód medyczny, magister, praca jednakowa, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dodatek stażowy, specjalista w dziedzinie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pielęgniarz, pracownik, promocja zdrowia, położna