Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

sprawa z zakresu prawa pracy

pozwany, odprawa pieniężna, ugoda, propozycja ugody, koszt zastępstwa prawnego, świadczenie na raty, wynagrodzenie za pracę, ustanie stosunku pracy, należność główna na raty, chwilę ustania, dłużnik, pracownik, szczególnie uzasadniony wypadek, całokształt okoliczności sprawy, zasądzone świadczenie, odstąpienie od obciążania, zła sytuacja finansowa, pracodawca, ekwiwalent pieniężny, problem zdrowotny

sprawa z zakresu prawa pracy

pozwany pracodawca, pozwany, stosunki pracy, pozwana spółka, przejęcie szpitala, rozłożenie należności, interes pacjentów, wypłata odprawy, należność główna na raty, dłużnik, trudna sytuacja ekonomiczna, oznaczenie sposobu, pracownik, placówka, szczególnie uzasadniony wypadek, sytuacja finansowa, utrata pracy, rozłożenie świadczenia na raty, rozłożenie zasądzonego świadczenia, dalsze oczekiwanie

pozwany pracodawca, stosunki pracy, pozwana spółka, wypłata odprawy, pracownik, utrata pracy, przejęcie szpitala, redukcja zatrudnienia, praca z przyczyny, rozłożenie należności, termin wypłaty, przyczyny niedotyczące, likwidacja stanowiska pracy, na raty, stosunek pracy łączący strony, decyzja pracodawcy, moment przejęcia, pozwany, dzień ustania stosunku pracy, rozłożenie należności na raty

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, zwrot odprawy pieniężnej, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, przywrócenie do pracy, szczególne zasady, świadczenie nienależne, pracodawca, pozwany, kodeks pracy, wypowiedzenie, obowiązek zwrotu odprawy, wypłata odprawy, świadczenie, przepis kodeksu cywilnego, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie umowy o prace, zasądzenie odprawy pieniężnej, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania stosunków pracy, pracodawca, żądanie zasądzenia odprawy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sklep, wypowiedzenie stosunku pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, przypadek zwolnienia, rozwiązanie na mocy porozumienia, zasada współżycia społecznego, pozwany, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, prawo do odprawy, nowe zatrudnienie

odprawa pieniężna, pozwany, zwrot odprawy, obowiązek zwrotu, powinność liczenia, świadczenie nienależne, wypłacona odprawa, przyczyny niedotyczące, pozew o przywrócenie, pracownik, rata, słuszny interes pracownika, tarnowska góra, praca z przyczyny, wypłata odprawy, wynagrodzenie za czas pozostawania, obowiązek wydania korzyści, okres pozostawania bez pracy, czas pozostawania bez pracy, mieszkanie

ustawowa odsetka za opóźnienie, wynagrodzenie zasadnicze, opieka medyczna, dzień zapłaty, pozwany, na raty, tysiąc, stan epidemii, odprawa pieniężna, pracodawca, pracownik, kurator, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie urlopowe, rejonowy gdańsk, należność, rozłożenie na raty, południe, praca z powodu likwidacji, spółka

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wysokość odprawy, pracownik stosunku pracy, strona porozumienia, dwudziestoletni staż pracy, wypłata odprawy pieniężna, trzykrotna wysokość, pracodawca, pracownik grupy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, korzystniejsze rozwiązanie, reguła wykładni, prawo pracownicze, usta, uprzywilejowaniem pracowników

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, odprawa pieniężna, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, świadczenie nienależne, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypłata odprawy pieniężna, świadczenie, rozwiązanie, przywrócenie do pracy, brak przyczyny, dotyczących zakładów, pozwane świadczenie, pracownik odprawy, ustawa z dniem, wypłacona odprawa

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, niewypłacalność pracodawcy, ustawa o szczególnych zasadach, pozwany fundusz, wypowiedzenie, ustanie stosunku pracy, roszczenie pracownicze, wniosek o ogłoszenie upadłości, oddalenie wniosku o ogłoszenie, ogłoszenie upadłości pracodawcy, postanowienie o ogłoszenie upadłości, prawo do odprawy pieniężnej, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca powoda, należności pracownicze, nakaz zapłaty

odprawa pieniężna, poradnia, stosunki pracy, zwrot odprawy, świadczenie nienależne, pracownik, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, świadczenie, obowiązek zwrotu, karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, niewłaściwe zastosowanie w sprawie, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, pozwany, pracodawca, praca z przyczyny, wypłacona odprawa

odprawa pieniężna, poradnia, stosunki pracy, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, świadczenie nienależne, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, świadczenie, wypowiedzenie umowy o prace, karta nauczyciela, praca z przyczyny, pracodawca, pozwany, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, wypowiedzenie stosunku pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, stosunki pracy, pracownik, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy, postaci odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

ugoda sądowa, pozwany, obowiązek zwrotu odprawy, sposób rozwiązania stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, istotny interes, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna wypowiedzenia, pracownik stosunku pracy, zawarcie ugody, zasada współżycia społecznego, szczególne zasady, wypłata odprawy, obowiązek wydania korzyści, poszukiwanie nowego zatrudnienia, charakter techniczny, zwolnienia grupowe

odprawa pieniężna, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, koszt studium, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, uczelnia, porozumienie o rozwiązaniu umowy

pracownik na mocy, odprawa pieniężna, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy, podróż, pozwany, porozumienie strony, roszczenie o odprawę

zastępstwo sądowe, wypłacona odprawa, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany, potrącenie, dodatkowe wynagrodzenie, pracodawca, mnożnik kwoty bazowej, kategoria zaszeregowania, wypłata odprawy, koszt zastępstwa, zwrot odprawy, świadczenie nienależne, odprawa pieniężna, ustawa o radcach prawnych, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, stanowisko radcy prawnego, zdolność sądowa, przywrócenie do pracy

odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, pracownik, przedmiotowa odprawa, pozwany, zarzut przedawnienia, prawo do odprawy pieniężnej, zakładowy układ zbiorowy pracy, przejście na świadczenie przedemerytalne, świadczenie, rozmowa powódki, pracodawca, nadużycie prawa, pracownik kadry, przedawnienie roszczeń, zasada współżycia, wypłata odprawy emerytalnej, ustanie stosunku pracy, postanowienie układów, świadek

odprawa pieniężna, obowiązek zwrotu odprawy, przywrócenie do pracy, zwrot odprawy pieniężnej, pozwany, wypowiedzenie, nauczyciel, zespół szkoły, praca z przyczyny, pracodawca, korzyść, stosunki pracy, świadczenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, spełnienie świadczenia, zasada rozwiązywania, plan organizacyjny, wypłacenie odprawy, świadczenie nienależne, strona powodowa

plan sprzedażowy, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja oddziałów, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, założony wynik, szczególne zasady, wadliwe wypowiedzenie umowy, przyczyna rozwiązania, odprawa pieniężna, praca w ciągu, możliwość i termin, prawo do odprawy pieniężnej, dzień ustania przyczyny, przywrócenie terminów, oddział firmy, rygor natychmiastowej wykonalności