Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ewidencja czasu pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, kierownik sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca o godzinie, obowiązek pracowniczy, pracodawca, sfałszowanie, praca bez wypowiedzenia, ewidencjonowanie czasu, identyfikator, kierownik rejonu sprzedaży, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, reprezentacja pracodawcy, czas pracy pracowników, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, system ewidencji

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

grafik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, zwolnienie lekarskie, zachowanie powódki, pracownik, groźba, ustalony porządek, ostra wymiana zdań, kierownik sklepów, rozmowa, pracodawca, zmiana pracy, zakłócenie spokoju, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, wizerunek, dobre imię

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wcześniejsze wyjście, pracownik, posterunek, pracodawca, ewidencja czasu pracy, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, wyjściu pracowników, miejsce prac, praktyka udzielania, przyczyna rozwiązania, wyjście z pracy, sfałszowanie, wymiar godzinowy, niedbalstwo, urlop wypoczynkowy, interes pracodawcy, pracownik z pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

grafik, pracodawca, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, rażące niedbalstwo, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, usprawiedliwianie nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwienie, praca w dzień, zasadność rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, regulamin pracy, niesubordynacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

grafik, pracodawca, nieobecność w pracy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, usprawiedliwianie nieobecności, usprawiedliwienie, rażące niedbalstwo, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, utrata zaufania do powódki, niesubordynacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas pracy, lista obecności, świadek, zeznanie świadków, rozliczanie czasu pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, rozliczenie godzin nadliczbowych, udzielenie czasu wolnego, ewidencjonowanie, udzielanie czasu, liść, grafik, czas pracy pracowników, pracownik oddziałów, pracodawca, zeznanie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, podstawa do podważania, praca w oddziałach

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

regulamin pracy, praca o godzinie, linia kas, praca bez wypowiedzenia, czas prac, pracownik, grafik, rozwiązanie umowy o prace, analiza czasów, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, czas pracy pracowników, spóźnienie do pracy, kara porządkowa, pracodawca, spóźnienie powódki, harmonogram, obowiązek pracowniczy, sklep, tłumaczenie powódki

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania

obowiązek pracowniczy, kierownik sklepów, niedziela, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków

urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, kierownik sklepów, praca bez wypowiedzenia, wniosek urlopowy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o urlop, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, nieobecność powodów, nieobecność w pracy, pracownik, podstawowy obowiązek, asystent, grafik, osoba funkcyjna, decyzja o rozwiązaniu, termin zjazdu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

grafik, planista, kierowca, meldunek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obowiązek pracowniczy, pracodawca, dostępność, akt osobowy powodów, praca bez wypowiedzenia, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, zwrot kosztów szkolenia, okres wypowiedzenia, kodeks pracy, odszkodowanie, koszt kursu prawa jazdy, nominał, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, inspektor prac, czas prac, obowiązek pracowniczy, system komputerowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, norma czasu pracy, podróż służbowa, zmiana warunków zatrudnienia, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ciężkie naruszenie, pracodawca, rażące niedbalstwo, rejestrowanie czasu pracy, pozwana spółka, delegacja, czas pracy pracowników, kierownik, rozwiązanie umowy o prace, ewidencja czasu

sklep, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, brak ceny, cena na towary, rozwiązanie z powódką umowy, półka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stwierdzony niedobór, odpowiedzialność materialna, inwentaryzacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, obowiązek pracowniczy, mienie, przyczyna rozwiązania, pismo o rozwiązaniu, pozwany, pracownik

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy

kluczyk, odpoczynek, pojazd, zakończonym kursie, czas prac, rozwiązanie umowy o prace, przekroczenie czasu pracy, polecenie służbowe, parking, porzucenie pracy, pracodawca, załadunek i rozładunek, godzina po zaistnieniu, własność firmy, mienie pracodawcy, praca bez zachowania, czas pracy kierowcy, koszt związany z naprawą, pracownik, pozwany

dzień wolny za pracę, grafik, pracownik, wniosek urlopowy, udzielenie dni wolnych, pracownica, praca w dzień, forma pisemna, obowiązek pracowniczy, dzień wolny od pracy, kara porządkowa, pracownik obsługi, dyrektor szkoły, rozwiązanie umowy o prace, pisemny wniosek, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, dzień urlopu na żądanie, urlop pracownika, pozostawanie bez pracy

czas pracy kierowcy, pracodawca, czas prac, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, odpoczynek, wykroczenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, ustawa o transporcie drogowym, tachograf, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontrola, przepis dotyczący czasu pracy, wykresówka, uzasadnienie wypowiedzenia

obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, maszyna, zmiennik, ciężkie naruszenie, wcześniejsze wyjście, krajarka, wyjście powoda, zachowanie pracownicy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie zakładu pracy, praca bez wypowiedzenia, dyscyplina, czas prac, rozwiązanie umowy o prace, dniówka robocza, podejście do obowiązków, wcześniejsze opuszczenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządów, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, miejsce pracy bez zgody, świadek, lista obecności, przyczyna rozwiązania z powodami, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, praca powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, obowiązek pracowniczy, ewidencja czasu pracy, ciężkie naruszenie, sprzedaż międzynarodowa, biuro, praca zatrudnionych pracowników

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

lista obecności, ołówek, sklep, pozwany, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, dokument kadrowy, miejsce prac, pracownik, sobota, dzień wolny od pracy, świadek, kłótnia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, zeznanie powódki