Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

pracodawca, pozwany pracodawca, ponowne zatrudnienie, proces chemiczny, ponowne nawiązanie, miesiąc od rozwiązania, stanowisko pracy, zakład karny, decyzja pracodawcy, stosunki pracy, nawiązanie stosunku pracy, pracownik, pozwana spółka, spółka, powrót do pracy, stanowisko aparatowe, odejście pracownicy, umowa o prace, pozostawanie bez pracy, praca bez wypowiedzenia

pracodawca, pracownik, plan urlopów, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pandemia, kodeks pracy, dyspozycja pracodawcy, stosunki pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, przyczyna dotycząca pracodawcy, wino pracodawcy, e, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za grudzień, pracownik bez wypowiedzenia, ustawowa odsetka za opóźnienie

pozwany pracodawca, pracodawca, świadczenie rehabilitacyjne, magazyn, umowa o prace, okres zasiłkowy, stosunki pracy, pracownik, odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie, przyczyny niedotyczące, nieobecność powodów, rozwiązanie z powodem umowy, zeznanie prezesa zarządu, stosunek pracy łączący strony, polityk zatrudnienia, pracownik stosunku pracy, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, spółka komandytowa, prowadzenie racjonalnej polityki

pracodawca, pozwany pracodawca, świadczenie rehabilitacyjne, akt osobowy, baza, monter, umowa o prace, stosunki pracy, poprzedni warunek pracy, pracodawca do rozwiązania, trwałość zatrudnienia, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, komendant, rozwiązanie z powódką umowy, praca trwająca dłużej, łączny okres pobierania, okres zasiłkowy, pracownik, prawo rozwiązania, decyzja pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

jednostka wojskowa, korpus, wschód, pracodawca powoda, pracodawca samorządowy, określenie pracodawcy, udział w sprawach, przywrócenie do pracy, narodowy element, wypowiedzenie umowy o prace, jednostka, odwołanie od rozwiązania stosunku, skomplikowana struktura, praca, podmiot, powództwo o przywrócenie, wezwanie do udziału, pozew, dowództwo, struktura

pracodawca, pracownik, wynagrodzenie za sierpień, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, szczególne zasady, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie przez pracownika umowy, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, umowa w trybie, stosunki pracy, wysokość trzymiesięczna, dowód wpłaty

pracodawca, stosunki pracy, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, świadectwo pracy, akt osobowy powodów, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, lekarz medycyny pracy, kierownik zespołu obsługi, wypadek przy pracy, praca z dniem, świadczenie rehabilitacyjne, spółka, oświadczenie woli, stanowisko maszynisty koparki, pracownik, prezes, stosunek pracy z powodu, rozwiązanie z powodami

pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, zła jakość, wynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, kwiecień i maj, zgoda nadzorcy sądowego, podstawowy obowiązek pracodawcy, wina pracownika, usługa, praca, pracownik wynagrodzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, jakość produktów, problem finansowy, pozwany, sprawa klientów

pracodawca, interes pracowników, pracownik, ekwiwalent za urlopy, zachowanie pracodawcy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, powodu otwarcia, istotny interes, uporczywość zachowania, naruszenie przez pracodawcę, terminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie obowiązków pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, zagrożony interes, niewykorzystany urlop, charakter ciężki, opóźnienie, restrukturyzacja, umowa o prace

pracodawca, rozwiązanie umowy, pracownik, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka

pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, teza pierwsza, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, stosunki pracy, ryzyko prowadzonej działalności, praca w trybie, obowiązek wypłaty wynagrodzenia

pracodawca, urlop, ekwiwalent, całkowita spłata zadłużenia, suma, miesiąc listopada i grudzień, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, praca za miesiąc, wyrok nakazowy, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, przedawnienie, przekaz pocztowy, opinii biegłych, stosunki pracy, miesięczne wynagrodzenie, akt osobowy powodów, obowiązek wobec pracownika

dniowe opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, pracownik, syndyk masy upadłości, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, terminowe i prawidłowe wypłacanie, wynagrodzenie powodów, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, byłymi pracodawcami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kopia przelewów, praca, wynagrodzenie w pełnej wysokości

pracodawca, wynagrodzenie za prace, pracownik, wino pracodawcy, zgoda na potrącenia, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wierzytelność, naruszenie podstawowego obowiązku, zgoda pracowników, praca bez wypowiedzenia, trzymiesięczna odprawa, potrącenie z wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, należność, stosunki pracy, pracodawcą podstawowym, odpowiedzialność materialna, tryb rozwiązania stosunku pracy

pracodawca, świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy, pracownik, praca bez wypowiedzenia, zamiar rozwiązania, stosunki pracy, umowa o prace, skierowanie na badanie, rozwiązanie z powódką stosunku, praca przez pracodawcę, lekarz medycyny pracy, niezdolność do pracy powódki, związek zawodowy, choroba, badanie kontrolne, wynagrodzenie i zasiłek, gotowość powrotu, okres pobierania, gotowość do pracy

pracodawca, komisja zakładowa, pozwane centrum, zakładowa organizacja związkowa, świadczenie rehabilitacyjne, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, powódkę umów, ustawa o związkach zawodowych, nieobecność w pracy, długotrwała nieobecność, nieobecność powódki, zasada współżycia społecznego, ochrona związkowa, uprawnienie pracodawcy, technikum, stosunek pracy, wojewódzki zespół, nieobecność pracownika

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, praca, powrót do pracy, rozwiązanie umowy o prace, świadczenie rehabilitacyjne, przedsiębiorstwo handlu zagranicznego, pracownik, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, przedmiot spotkania, okres ochronny, łączny okres pobierania, powódkę umów, pracownik do pracy, pobieranie świadczenia, wynagrodzenie i zasiłek, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, pracodawcę orzeczenia, przyczyna nieobecności

pracodawca, baza, urlop, praca bez wypowiedzenia, podróż służbowa, praca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, komunikator internetowy, wyjazd, przewóz drogowy, cykl, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, przedmiotowe traktowanie, jazda, zwrot kosztów dojazdów, okres wolny, stałe miejsce pracy, własny samochód

zwolnienia grupowe, pracodawca, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wino pracodawcy, dyrektywa, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, niewypłacone wynagrodzenie, pracownik stosunku pracy, stosunki pracy, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązanie przez pracownika, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie za okresy, śmierć pracodawcy, trybunał sprawiedliwości

pracodawca, zaświadczenie lekarskie, adres, kolejne zaświadczenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaświadczenie płatnika składek, niezdolność powódki do pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, zasiłek chorobowy, praca bez wypowiedzenia, wydane zaświadczenie, ciężkie naruszenie, odszkodowanie, umowa o prace, pracownik, oświadczenie woli o rozwiązaniu, naruszenie podstawowego obowiązku, akt osobowy, nieuzasadnione rozwiązanie, praca