VIII U 2611/15 - uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi z 2016-04-22

VIII U 2626/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 12 kwietnia 2016

Data publikacji: 15 kwietnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 97%

Wspólna treść

centralny zakład, program, prawo do świadczenia przedemerytalnego, przyczyna dotycząca zakładu pracy, rozwiązująca umowa, zakład spółki, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, inicjatywa pracodawcy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, zgoda na rozwiązanie, wnioskodawca, pracownik stosunku pracy, promocja zatrudnienia, zasiłek dla bezrobotnych, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • centralny zakład, program, prawo do świadczenia przedemerytalnego, przyczyna dotycząca zakładu pracy, rozwiązująca umowa, zakład spółki, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, inicjatywa pracodawcy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, zgoda na rozwiązanie, wnioskodawca, pracownik stosunku pracy, promocja zatrudnienia, zasiłek dla bezrobotnych, szczególne zasady, karta wypłat
Zobacz»

VIII U 419/16

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 19 maja 2016

Data publikacji: 30 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 96%

Wspólna treść

program, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązanie umowy o prace, zasada rozwiązywania, świadczenie przedemerytalne z dniem, praca z przyczyn niedotyczących, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zakład spółki, zgoda na rozwiązanie, regulamin, instytucja rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, wnioskodawca, rozwiązująca umowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązanie umowy o prace, zasada rozwiązywania, świadczenie przedemerytalne z dniem, praca z przyczyn niedotyczących, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zakład spółki, zgoda na rozwiązanie, regulamin, instytucja rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, wnioskodawca, rozwiązująca umowa
Zobacz»

VIII U 3080/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 7 czerwca 2016

Data publikacji: 22 czerwca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 95%

Wspólna treść

program, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zakład spółki, pracodawca, przyczyna dotycząca zakładu pracy, świadczenie przedemerytalne z dniem, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zgoda na rozwiązanie, szczególne zasady, instytucja rynku pracy, regulamin, ustawa o promocji zatrudnienia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zakład spółki, pracodawca, przyczyna dotycząca zakładu pracy, świadczenie przedemerytalne z dniem, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zgoda na rozwiązanie, szczególne zasady, instytucja rynku pracy, regulamin, ustawa o promocji zatrudnienia, dobrowolne odejście, przystąpienie do programu
Zobacz»

VIII U 2673/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 9 maja 2016

Data publikacji: 30 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 95%

Wspólna treść

ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, program, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyczyna dotycząca zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, centralny zakład, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakład spółki, praca z przyczyn niedotyczących, regulamin, pracownik stosunku pracy, zgoda na rozwiązanie, szczególne zasady, instytucja rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, rozwiązująca umowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, program, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyczyna dotycząca zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, centralny zakład, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakład spółki, praca z przyczyn niedotyczących, regulamin, pracownik stosunku pracy, zgoda na rozwiązanie, szczególne zasady, instytucja rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, plik, program dobrowolnych odejść, rozwiązująca umowa
Zobacz»

VIII U 2674/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 9 maja 2016

Data publikacji: 30 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 95%

Wspólna treść

ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, program, rozwiązanie umowy o prace, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, zakład spółki, zgoda na rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, wnioskodawca, regulamin, pracownik stosunku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, szczególne zasady, instytucja rynku pracy, zasiłek dla bezrobotnych
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, program, plik, rozwiązanie umowy o prace, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, zakład spółki, zgoda na rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, wnioskodawca, regulamin, pracownik stosunku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, szczególne zasady, instytucja rynku pracy, zasiłek dla bezrobotnych
Zobacz»

VIII U 2639/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 21 kwietnia 2016

Data publikacji: 6 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 94%

Wspólna treść

program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna dotycząca zakładu pracy, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, promocja zatrudnienia, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem, porozumienie strony
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna dotycząca zakładu pracy, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, promocja zatrudnienia, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem, restrukturyzacja zatrudnienia, pojazd trakcyjny, porozumienie strony
Zobacz»

VIII U 2658/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 29 kwietnia 2016

Data publikacji: 6 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 93%

Wspólna treść

program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, promocja zatrudnienia, porozumienie strony, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem, przyczyna dotycząca zakładu pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, promocja zatrudnienia, porozumienie strony, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem, dobrowolne odejście, przyczyna dotycząca zakładu pracy, restrukturyzacja zatrudnienia
Zobacz»

VIII U 2657/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 4 maja 2016

Data publikacji: 6 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 93%

Wspólna treść

program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, zakład prac, promocja zatrudnienia, porozumienie strony, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, zakład prac, promocja zatrudnienia, porozumienie strony, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem, przystąpienie do programu, dobrowolne odejście
Zobacz»

VIII U 2601/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 9 maja 2016

Data publikacji: 30 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 92%

Wspólna treść

program, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, regulamin, pracownik stosunku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, szczególne zasady, zakład spółki, rozwiązująca umowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, program dobrowolnych odejść, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, regulamin, pracownik stosunku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, plik, szczególne zasady, zakład spółki, rozwiązująca umowa, przystąpienie do programu
Zobacz»

III AUa 1225/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Łodzi

Data orzeczenia: 28 września 2017

Data publikacji: 18 grudnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 88%

Wspólna treść

centralny zakład, program, zakład spółki, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, promocja zatrudnienia, przyczyna dotycząca zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasiłek dla bezrobotnych, zasada rozwiązywania, rozwiązująca umowa, praca z przyczyn niedotyczących, zgoda na rozwiązanie umowy, pracownik stosunku pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • centralny zakład, program, zakład spółki, program dobrowolnych odejść, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, rewident taboru, przystąpienie do programu, promocja zatrudnienia, przyczyna dotycząca zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasiłek dla bezrobotnych, zasada rozwiązywania, rozwiązująca umowa, praca w ramach programu, praca z przyczyn niedotyczących, zgoda na rozwiązanie umowy, pracownik stosunku pracy, restrukturyzacja zatrudnienia
Zobacz»

VIII U 2574/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 8 grudnia 2016

Data publikacji: 28 grudnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 87%

Wspólna treść

program, centralny zakład, zakład spółki, przyczyna dotycząca zakładu pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, porozumienie strony, promocja zatrudnienia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, świadczenie przedemerytalne z dniem, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, regulamin
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program dobrowolnych odejść, program, centralny zakład, zakład spółki, przyczyna dotycząca zakładu pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, porozumienie strony, promocja zatrudnienia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, świadczenie przedemerytalne z dniem, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, skorzystanie z programu, rozwiązanie z wnioskodawcą, praca w trybie porozumienia, regulamin
Zobacz»

VIII U 2989/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 8 grudnia 2016

Data publikacji: 29 grudnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 86%

Wspólna treść

program, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, centralny zakład, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zakład spółki, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, wnioskodawca, promocja zatrudnienia, porozumienie strony, przyczyna dotycząca zakładu pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, centralny zakład, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zakład spółki, szczególne zasady, program dobrowolnych odejść, prawo do świadczenia przedemerytalnego, wnioskodawca, promocja zatrudnienia, plik, protokół z dni, ustawa z dniem, porozumienie strony, przyczyna dotycząca zakładu pracy, płyta
Zobacz»

VIII U 2573/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 28 czerwca 2016

Data publikacji: 22 lipca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 84%

Wspólna treść

centralny zakład, zakład spółki, program, przyczyna dotycząca zakładu pracy, zasiłek dla bezrobotnych, przyczyny niedotyczące, porozumienie strony, pracownik, inicjatywa pracodawcy, rozwiązująca umowa, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyny
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • centralny zakład, zakład spółki, program dobrowolnych odejść, program, przyczyna dotycząca zakładu pracy, zasiłek dla bezrobotnych, przyczyny niedotyczące, porozumienie strony, pracownik, inicjatywa pracodawcy, rozwiązująca umowa, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązanie umowy o prace, propozycji odpowiedniej, przyjęcie propozycji, przyczyna przyjęcia, odpowiednie zatrudnienie, status osoby bezrobotnej, okres pobierania zasiłku, praca z przyczyny
Zobacz»

VI U 563/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Szczecinie

Data orzeczenia: 3 listopada 2015

Data publikacji: 26 listopada 2015

Poziom podobieństwa: 83%

Wspólna treść

instytucja rynku pracy, porozumienie strony, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna dotycząca zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, pracownik stosunku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zasiłek dla bezrobotnych, szczególne zasady, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • instytucja rynku pracy, porozumienie strony, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna dotycząca zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, pracownik stosunku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zasiłek dla bezrobotnych, okres pobierania zasiłku, szczególne zasady, wypowiedzenie, organ rentowy, sposób rozwiązania, rozwiązanie umowy o prace, przepis o szczególnych zasadach, pracodawca
Zobacz»

VIII U 2542/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 4 maja 2016

Data publikacji: 6 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 82%

Wspólna treść

porozumienie strony, rozwiązanie umowy o prace, program, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, centralny zakład, zakład spółki, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, promocja zatrudnienia, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasiłek dla bezrobotnych, rozwiązująca umowa, pracownik stosunku pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • porozumienie strony, program dobrowolnych odejść, rozwiązanie umowy o prace, program, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, centralny zakład, zakład spółki, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, strona pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, plik, promocja zatrudnienia, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasiłek dla bezrobotnych, stosunek służbowy, rozwiązująca umowa, pracownik stosunku pracy
Zobacz»

VIII U 2962/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 12 sierpnia 2016

Data publikacji: 29 sierpnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 82%

Wspólna treść

porozumienie strony, rozwiązanie umowy o prace, program, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, centralny zakład, zakład spółki, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, promocja zatrudnienia, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasiłek dla bezrobotnych, rozwiązująca umowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • porozumienie strony, program dobrowolnych odejść, rozwiązanie umowy o prace, program, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, centralny zakład, zakład spółki, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, strona pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, promocja zatrudnienia, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasiłek dla bezrobotnych, wnioskodawczyni, stosunek służbowy, rozwiązująca umowa, plik
Zobacz»

VIII U 2540/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 18 kwietnia 2016

Data publikacji: 19 kwietnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 82%

Wspólna treść

porozumienie strony, program, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, centralny zakład, zakład spółki, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, promocja zatrudnienia, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasiłek dla bezrobotnych, rozwiązująca umowa, pracownik stosunku pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • porozumienie strony, program dobrowolnych odejść, program, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, centralny zakład, plik, zakład spółki, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, strona pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, promocja zatrudnienia, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasiłek dla bezrobotnych, stosunek służbowy, rozwiązująca umowa, pracownik stosunku pracy
Zobacz»

VIII U 2507/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 12 września 2016

Data publikacji: 15 września 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 81%

Wspólna treść

pracownik, porozumienie strony, program, pracodawca, centralny zakład, przyczyna dotycząca zakładu pracy, rozwiązanie umowy o prace, zakład spółki, przyczyny niedotyczące, prawo do świadczenia przedemerytalnego, wnioskodawca, stosunki pracy, rozwiązująca umowa, zatrudnienie, zgoda na rozwiązanie, praca z przyczyny
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • pracownik, utrzymanie i naprawa, naprawa taboru, porozumienie strony, program, pracodawca, centralny zakład, sekcja, przyczyna dotycząca zakładu pracy, rozwiązanie umowy o prace, zakład spółki, przyczyny niedotyczące, prawo do świadczenia przedemerytalnego, załączony akt osobowy, wnioskodawca, stosunki pracy, rozwiązująca umowa, zatrudnienie, zgoda na rozwiązanie, praca z przyczyny
Zobacz»

III AUa 241/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Katowicach

Data orzeczenia: 19 listopada 2013

Data publikacji: 14 grudnia 2013

Poziom podobieństwa: 81%

Wspólna treść

pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracownik stosunku pracy, instytucja rynku pracy, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, ustawa o promocji zatrudnienia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracownik stosunku pracy, waga, instytucja rynku pracy, długotrwała choroba, umowa o prace, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, prawo do świadczenia przedemerytalnego, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, ustawa o promocji zatrudnienia, okres uprawniający do emerytury, rozwiązanie przez pracodawcę
Zobacz»

VIII U 2683/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 25 maja 2016

Data publikacji: 6 czerwca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 80%

Wspólna treść

program, prawo do świadczenia przedemerytalnego, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, promocja zatrudnienia, porozumienie strony, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązująca umowa, rozwiązanie stosunków pracy, regulamin
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • świadczenie przedemerytalne
  • Ważne frazy
    • program dobrowolnych odejść, program, prawo do świadczenia przedemerytalnego, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, przystąpienie do programu, promocja zatrudnienia, restrukturyzacja zatrudnienia, porozumienie strony, wnioskodawczyni, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązująca umowa, rozwiązanie stosunków pracy, regulamin
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Agata Koszewska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Łodzi
Osoba, która wytworzyła informację:  I. Łaski
Data wytworzenia informacji: