Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, lekarzy nefrologów, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, prawo rozwiązania, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, na czas, okres wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, przyczyna wypowiedzenia, zasady współżycia społecznego, stosunki pracy, terminowa umowa o pracę, mail, gospodarcze przeznaczenie, umowa o pracę powódki, kodeks pracy, zdarzenie przyszłe i pewne, okres wypowiedzenia umowy, pracownik, przepis o zakazie, prawo odwołania do sądu

wypowiedzenie umowy

okres wypowiedzenia, końcowy okres, data końcowa, z prawa, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, ogłoszenie upadłości likwidacyjnej, zakres dat, rozwiązanie umowy, kodeks pracy, przedłużenie okresu wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, praca za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie, skrócony okres wypowiedzenia, na czas, upadłość pracodawcy, prostowanie, uznanie wypowiedzenia

wypowiedzenie umowy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, konkretność, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, długość okresu wypowiedzenia, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie

wypowiedzenie umowy

przyczyna wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, wypowiedzenie umowy, wynagrodzenie chorobowe, niedopłata, akt notarialny, pracodawca, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, poczta, pracownik, aplikant, przywrócenie do pracy, błąd, odszkodowanie, okres wypowiedzenia

wypowiedzenie umowy

rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z dniem, pracownik, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, sponsor badania, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, ustawowe odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie umowy, utrata zaufania pracodawcy, anulowanie, mail, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwana spółka, podanie przyczyny, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy

okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, ostatni dzień miesiąca, sójka, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, praca i zapłata, żądanie przywrócenia do pracy, pozwany, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, odwołanie do sądu pracy, upływ okresu wypowiedzenia, sędziowska ocena, rejonowy poznań, zastępca dyrektorów, rozpoczęcie biegu, termin wypowiedzenia, okres próbny

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, żwirownia, pismo z wypowiedzeniem umowy, powodowa umowa, powodów umów, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pozwany, rozmowa, rozwiązanie umowy o prace, biuro, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, pracodawca, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, konieczność zredukowania, popołudnie

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, kozaczek, praca na okres próbny, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, treść wypowiedzenia, niezgodność z prawem, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, praca z zachowaniem, protokolantowi sądowemu, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, pisemne sformułowanie, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, odszkodowanie

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, oświadczenie o wypowiedzenie, powodowa umowa, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie pracodawcy, powodów umów, okres wypowiedzenia, przepis o wypowiadaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiadanie umowy o pracę, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany, jednomiesięczne wynagrodzenie powoda, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny, znany pracownik, stanowisko pracowników fizyczne

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, pracodawca, pracownik, atmosfera w miejscu, zwykły sposób, wpływ na relacje, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, współpracownik, etat, wymiar czasu pracy, zasady współżycia społecznego, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, niesłuszne pozbawienie, utrata zaufania, pozbawienie pracy, sprostowanie świadectwa pracy, ocena dokonanego wypowiedzenia, kwestia wysokości odszkodowania

wypowiedzenie umowy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy, roboty bitumiczne, utrata zaufania, konkretna przyczyna rozwiązania, przyczyna zwolnienia, przyczyna rozwiązania umowy, oczekiwanie pracodawcy, treść wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, pozwany, pracownik, konkretna przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, dokument wypowiedzenia, odpowiedź na pozwy, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, dodatkowe wezwanie

wypowiedzenie umowy

okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, przepis o wypowiadaniu, praca z zachowaniem, zakres bezpieczeństwa i higieny, powodów umów, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wymóg formalny wypowiedzenia, bezpieczeństwo i higiena pracy, forma rozwiązania umowy, przyczyna wypowiedzenia, roku strony

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, likwidacja pracodawcy, przyczyna wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, powódkę umów, miesięczny okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, stanowisko pracy powódki, oświadczenie woli pracodawcy, przepis o wypowiadaniu umowy, uznanie wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, na czas, bezskuteczność wypowiedzenia, praca z zachowaniem, sposób rozwiązania, zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej, przyczyna rozwiązania umowy

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa terminowa, zasada współżycia społecznego, zakaz wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, usprawiedliwiona nieobecność, umowa o pracę na czas określony, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zaświadczenie o zdolności, zdolność do prac, sankcja za brak, pracownik, pracodawca, przedmiotowe wypowiedzenie, formalne wypowiedzenie, nieobecność powódki w pracy, możliwość wypowiedzenia, podanie przyczyny, praca w sposób niezgodny

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, akt osobowy powodów, notatka, uchybienie w pracy, brak zaangażowania, rozwiązanie umowy, pracodawca, na czas, okres wypowiedzenia, negatywna ocena pracy, liczne uchybienie, dokumentacja programów, następstwo braku, świadectwo pracy, pozwany, przyczyna rozwiązania, stanowisko referenta

wypowiedzenie umowy

czas usprawiedliwionej nieobecności, wypowiedzenie umowy, nieobecność pracownika, praca na zastępstwo, na czas, klient detaliczny, doradca klienta, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, stanowiskach młodszych, treść wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, podstawa wręczenia, umowa na zastępstwo, zawarta kolejna umowa, wypowiedzenie pracodawcy, umowa terminowa, praca z dniem, prawo rozwiązania umowy, kolejna umowa o pracę

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność, okres wypowiedzenia, odszkodowanie, pracodawca, stanowisko operatora urządzeń, pracownik, obowiązek z zakresu, na czas, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, zwykły sposób, nieobecność powodów, przepis o wypowiadaniu umowy, rygor natychmiastowej wykonalności, zasadność wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, praca z zachowaniem

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, obowiązek świadczenia pracy, utrata zaufania do pracownika, okres wypowiedzenia, praca za wypowiedzeniem, telefon służbowy, odsetka ustawowa za opóźnienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kierowca, premia, oświadczenie pracodawcy, dzień zapłaty, wyrównanie wynagrodzenia, na czas, ubranie służbowe, prawo do wynagrodzenia

wypowiedzenie umowy

przyczyna wypowiedzenia, wyrok na posiedzeniu niejawnym, wydanie wyroku na posiedzeniu, sprawa na posiedzenie niejawne, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, przeprowadzenie rozprawy, formalne wymaganie, pozbawienie strony, rozwiązanie umowy, możliwość obrony praw, kodeks postępowania cywilnego, na czas, oświadczenie pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wniosek dowodowy, obrona w razie, wymaganie wskazania, pozwany