Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, umowa o prace, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, wynagrodzenie, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracodawca, zwolnienia grupowe, listonosz, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, wypowiedzenie warunków pracy, miejsce wykonywania prac, zakres miejsca, umowa o prace, warunek prac, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, naczelnik, regulamin grupowego zwolnienia, warunek umowy o pracę, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, kryterium doboru, pracodawca, warunek pracy i płacy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, warunek umowy o pracę, porozumienie, zmieniające warunki, pozostawanie bez pracy, płaca powódki, dobór powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana miejsca świadczenia pracy, kara porządkowa, zmiana struktury organizacyjna, krawcowa, wynagrodzenie za czas pozostawania, nowe miejsce pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, umowa o prace, oddział wewnętrzny, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, likwidacja stanowiska pracy, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, zastosowane kryterium, kryterium doboru pracownika, oświadczenie o wypowiedzenie, wręczanie, stanowisko pielęgniarki, kryterium wyboru pracownika, rozwiązanie, pozwany

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, dowódca zmiany, stanowisko dowódcy, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, wypowiedzenie warunków umowy, kryterium doboru, sekcja ochrony, regulamin grupowego zwolnienia, okres wypowiedzenia, redukcja, obiekt, stanowisko pracy, zmiana organizacyjna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik, czynność prawna z zakresu, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o odmowie przyjęcia, oświadczenie pracodawcy, zaproponowane warunki, zakres prawa pracy, wyznaczenie osoby, wypowiedzenie pracownika, nowy warunek, pełnomocnictwo, funkcja dyrektora generalnego, aneks do umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kierownik gospodarczy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru pracownika, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia, warunek prac, etat, liczba klas, wypowiedzenie warunków umowy, liczba pracowników, warunek umowy o pracę, zmniejszenie liczby, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

opiekunka, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania, pracodawca, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, opiekun, pracownik, przywódca grupy, dyrektor pozwanego zakładu, zaufanie do pracowników, zawód medyczny, zaufanie pracodawcy, pracownik pozwanego zakładu, podwyżka wynagrodzenia, granica dozwolonej krytyki, podmiot leczniczy, grupa zawodowa, wynagrodzenie zasadnicze

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik, zwolnienia grupowe, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, porozumienie, kryterium podstawowe, poziom produkcji, grupa zawodowa, organizacja związkowa, przyczyny niedotyczące, spadek zamówień, zasada postępowania w sprawie, ocena pracowników, rozwiązywanie z pracownikami

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pielęgniarka, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, wybór pracownika do zwolnienia, gabinet, kryterium doboru do zwolnienia, pozwany, analogiczne stanowisko, usługa pielęgniarska, przywrócenie pracownika do pracy, przyczyna wyboru, żądanie pracownika, przywrócenie powódki do pracy, stanowisko pracy powódki, na czas

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, umowa cywilnoprawna, praca pielęgniarki, koszt zatrudnienia, powódkę umów, stanowisko pielęgniarki, podstawa umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia umowy, ograniczenie zatrudnienia, koszt godziny, personel pielęgniarski, pozwany, przyczyna ekonomiczna, koszt funkcjonowania, ustalenie zapotrzebowania, zatrudnienie pielęgniarki, zatrudnienie w ramach umowy, rozwiązanie umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, poprzedni warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pozwany, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, przywrócenie na poprzednie warunki, oświadczenie pracodawcy, szpitalny oddział ratunkowy, przywrócenie powoda, południe, przeniesienie, stanowisko sekretarza, warszawa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, apteka, pracodawca, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, umowa o prace, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, technik farmacji, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, przywrócenie do pracy, pacjent, stanowisko technika, oświadczenie o wypowiedzenie, określone kryterium doboru, sprawiedliwe kryterium, wyrok sądu najwyższy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, umowa o prace, pracodawca, ochrona zakładów, pracownik, komputer, dysk, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, praca strażników, funkcjonowanie zakładów, warunek pracy i płacy, plik, ciężkie naruszenie, grafik, warunek umowy o pracę, zakład poprawczy, przyczyna wypowiedzenia, utrudnienie w funkcjonowaniu

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracodawca, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, polecenie pracodawcy, kontroler jakości, termin zawartych umów, nagroda uznaniowa, operator maszyny, wynagrodzenie zasadnicze, nieumiejętność, praca w zespole, praca z dniem, detal, utrata zaufania pracodawcy, rodzaj umówionej pracy, treść wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, system prac

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, kwartał, plan sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, klient, wykonanie planu, grupowe zwolnienie, premia, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, poziom wykonań, rozwiązanie, przejazd autostradami, utrata zaufania do pracownika, realizacja planu, plan biznesowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, reorganizacja, notatka, teren urzędu, wypowiedzenie umowy o prace, przychodnia, pracodawca, urząd wojewódzki, pracownik, uprawnienie emerytalne, kryterium doboru do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, placówka, rozwiązanie umowy, stanowisko pielęgniarki, redukcja zatrudnienia, pozwany, powódkę umów

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko kontrolera jakości, protokół z dni, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, definitywne wypowiedzenie, obowiązek kontrolera jakości, nowy warunek, zaproponowany warunek pracy, stolarz, pracownik, odmowa przyjęcia, e, przepis kodeksu pracy, zasadność wypowiedzenia, przyczyna konkretna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik, umowa o prace, następstwo wystąpienia, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, obniżony wymiar czasu pracy, ciąg produkcyjny, wypowiedzenie umowy o prace, wyrównanie wynagrodzenia, praca z przyczyn niedotyczących, wynagrodzenie, okres wypowiedzenia, szczególne rozwiązanie, rozwiązanie umowy, sytuacja kryzysowa, umowa za wypowiedzeniem, salon, pandemia, problem ze zorganizowaniem