Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, specjalizacja, magister, wyższe wykształcenie, pielęgniarka i położna, zawód pielęgniarki, pracownik, praca o jednakowej wartości, jednakowa wartość, pacjent, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, licencjat, jednakowa praca, specjalista w dziedzinie, pracodawca, zasada równych praw, edukacja zdrowotna, podmiot leczniczy, naruszenie zasady równego traktowania

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, najniższe wynagrodzenie, podmiot leczniczy, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, współczynnik, naruszenie zasady równego traktowania, kwalifikacja zawodowa, praca, zawód pielęgniarki, pracownik, grupa, specjalista w dziedzinie, załącznik do ustawy, wynagrodzenie pielęgniarki, zawód medyczny, wyższe wykształcenie, starsza pielęgniarka, akt osobowy

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, wyższe wykształcenie, pielęgniarz, podmiot leczniczy, starsza pielęgniarka, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stanowisko pielęgniarki, najniższe wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze powódki, wykształcenie medyczne, personel pielęgniarski, jednakowa praca, pielęgniarstwo, praca w zawodach, dyżur medyczny, praca pielęgniarki, kwalifikacja wymagana od pracowników, zawód pielęgniarki, wykształcenie średnie

dyskryminacja pracownika

magister, specjalizacja, obowiązek pielęgniarki, pozwany szpital, różnicowanie wynagrodzeń, specjalistka, ilość i jakość, wyższe wykształcenie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pacjent, zakres obowiązku, pielęgniarstwo, jakość świadczonej pracy, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, jednakowa praca, posiadane wykształcenie, pracownik, oddział, kryterium

dyskryminacja pracownika

magister, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, jednakowa praca, specjalizacja, pozwany szpital, podmiot leczniczy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, specjalistka, liceum medyczne, koleżanka, pracownik, nowa osoba, obowiązek pielęgniarki, ilość i jakość, zróżnicowanie wynagrodzenia, wykształcenie wyższe magisterskie, najniższe wynagrodzenie, praca o jednakowej wartości, różnica wynagrodzenia

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, specjalista w dziedzinie, pielęgniarz, magister, specjalistka, pacjent, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, specjalizacja, wyższe wykształcenie, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, akt osobowy powódki, zawód medyczny, jednakowa praca, wykształcenie na poziomie, zawód pielęgniarki, naruszenie zasady równego traktowania, ochrona zdrowia, edukacja zdrowotna, położna

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, wynagrodzenie zasadnicze, jakość, pielęgniarstwo, izba przyjęć, podmiot leczniczy, wyższe wykształcenie, pracownik, praca o jednakowej wartości, jednakowa wartość, starsza pielęgniarka, jednakowa praca, kształcenie, pracodawca, pielęgniarka i położna, najniższe wynagrodzenie, umiejętność, równe traktowanie, studio, studium

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, wyższe wykształcenie, specjalizacja, dodatek świąteczny, dodatek nocny, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zawód medyczny, specjalista w dziedzinie, dodatek stażowy, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pracownik, jednakowa praca, promocja zdrowia, położna, pielęgniarz, wykonujący zawód

dyskryminacja pracownika

specjalistka, pielęgniarstwo, oddział dziecięcy, wyższe wykształcenie, specjalista w dziedzinie, specjalizacja, magister, zawód pielęgniarki, praca jednakowa, akt osobowy powódki, różnica, edukacja zdrowotna, wykonywanie zawodu pielęgniarki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie zasadnicze, promocja zdrowia, dzień zapłaty, praca, pracownik, pozwany szpital

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, specjalistka, dodatek świąteczny, wynagrodzenie zasadnicze, specjalista w dziedzinie, wyższe wykształcenie, specjalizacja, edukacja zdrowotna, oddział intensywnego nadzoru, dodatek stażowy, magister, promocja zdrowia, zawód pielęgniarki, licencjat, średnie wykształcenie, organizacja i zarządzanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wykształcenie medyczne, jednakowa praca, położna

dyskryminacja pracownika

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, starsza pielęgniarka, pielęgniarka oddziałowa, stanowisko pielęgniarki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja, zawodowa pielęgniarka, licencjat, staż pracy, nierówne traktowanie, pracownik, kurs, specjalistka, magister, wykształcenie wyższe, praca, wynagradzanie, dodatek stażowy, zajmować stanowisko

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, pracownik, pielęgniarstwo, pielęgniarka i położna, wynagrodzenie zasadnicze, starsza pielęgniarka, podmiot leczniczy, izba przyjęć, wzrost wynagrodzenia, zasady równe, dyskryminacja, wyższe wykształcenie, pracodawca, praca jednakowa, równe traktowanie, grupa zawodowa, praca, magister, jakość, kształcenie

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, specjalistka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek nocny, dodatek świąteczny, specjalista w dziedzinie, specjalizacja, magister, edukacja zdrowotna, hematologia, praca jednakowa, dodatek za nadgodziny, wyższe wykształcenie, dodatek stażowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, podmiot leczniczy, praca, pracownik

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, magister, wynagrodzenie zasadnicze na kwotę, wykształcenie, wynagrodzenie zasadnicze, odszkodowanie za naruszenie zasady, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stanowisko pielęgniarki, pozwany instytut, naruszenie zasady równego traktowania, grupa zawodowa, oddział intensywnej opieki, układ chłonny, pielęgniarstwo, pracownik, leczenie rany, jednakowa praca, hematologia, ustawowa odsetka za opóźnienie, nierówne traktowanie

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, oddział intensywnego nadzoru, wyższe wykształcenie, dodatek świąteczny, specjalizacja, zawód medyczny, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dodatek stażowy, specjalista w dziedzinie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pielęgniarz, pracownik, jednakowa praca, promocja zdrowia, położna, wykonujący zawód

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, specjalizacja, magister, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowa praca, pielęgniarstwo, jednakowa wartość, pozwany szpital, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, koleżanka, pacjent, podmiot leczniczy, wykształcenie wyższe magisterskie, pracodawca, ilość i jakość, personel, dyżur, dyskryminacja, pracownik, świadczona praca

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, pielęgniarz, specjalizacja, magister, anestezjologia, anestezjologia i intensywna terapia, wynagrodzenie za pracę powódki, wykształcenie, akt osobowy, intensywna terapia, specjalizacja z anestezjologii, zakres obowiązku, pacjent, wynagrodzenie zasadnicze, ustawowa odsetka za opóźnienie, grupa, zawód pielęgniarki, kategoria zaszeregowania, praca, licencjat

dyskryminacja pracownika

magister, specjalizacja, pielęgniarstwo, wyższe wykształcenie, oddział psychiatryczny, procedura, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, personel, jakość, pacjent z zaburzeniami, edukacja, pielęgniarka i położna, trening, akredytacja, pracownik, współczynnik, grupa zawodowa, najniższe wynagrodzenie, praca

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarz, dodatek świąteczny, zawód medyczny, specjalizacja, magister, dodatek stażowy, wyższe wykształcenie, dodatek nocny, wykonujący zawód, najniższe wynagrodzenie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, praca jednakowa, specjalista w dziedzinie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, podmiot leczniczy, akt osobowy

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka anestezjologiczna, praca pielęgniarki, intensywna terapia, pacjent, anestezjologia, oddział anestezjologii, jednakowa wartość, anestezjologia i intensywna terapia, oddział chirurgiczny, praca o jednakowej wartości, pielęgniarstwo, zakres czynności, praca, stanowisko pielęgniarki, pozwany, oddział szpitalny, stawka wynagrodzenia, zakres pielęgniarstwa, komórka organizacyjna, wynagrodzenie pielęgniarki