Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łodzi

nagroda jubileuszowa

program dobrowolnych odejść, dyskryminacja, prawo do nagrody jubileuszowej, skorzystanie z programu, pracownik, pracodawca, wypłata nagrody jubileuszowa, kolejny program, porozumienie, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, przystąpienie do programu, zasada równego traktowania, termin rozwiązania umowy, zarządzenie prezesa zarządu, zakończenie stosunku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, sytuacja pracownicy, niedozwolone kryterium, własna sytuacja prawna

nagroda jubileuszowa

odprawa emerytalna, program dobrowolnych odejść, prawo do nagrody jubileuszowej, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ustanie stosunku pracy, porozumienie, paragraf, propozycja pracodawcy, odejście pracownicy, pracodawca, nabycie prawa do nagrody, staż pracy, dzień rozwiązania umowy, zasada programu, roku całkowity, zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, regulamin w sprawie, zakładowy układ zbiorowy pracy, krosno

nagroda jubileuszowa

zakładowy układ zbiorowy pracy, nagroda jubileuszowa, premia regulaminowa, treść postanowień układu, podstawa wymiaru nagrody, dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze powodów, praca dla pracownika, strona układu zbiorowego pracy, przepis układu, postanowienie układu zbiorowego pracy, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, treść zakładowego układu zbiorowego, wypłata nagrody jubileuszowa, wykładnia, załącznik, zaszeregowanie, roku porozumienia, wyjaśnienie treści, źródła prawa pracy

nagroda jubileuszowa

prawo do nagrody jubileuszowej, zakładowy układ zbiorowy pracy, nabycie prawa do nagrody, rok pracy, staż pracy, pracownik na mocy, umowa o prace, zespoły technologiczne, nieprzerwana praca, kierownik kadr, praca klauzuli, przyjęcie do pracy, stanowisko kierownika zespołu, zarząd pozwanej spółki, okres zatrudnienia, rozum, podanie o przyjęcie, praca w spółce, pracownik, nowa umowa o pracę

nagroda jubileuszowa

prawo do nagrody jubileuszowej, jubileusz, nowy układ zbiorowy, praca dla pracownika, zakładowy układ zbiorowy pracy, rok pracy, pracownik oddziałów, zmiana warunków zatrudnienia, pracodawca, ogólny staż pracy, dotychczasowy układ, regulamin wynagradzania, wypłacanie nagród, wymiar nagrody, zgoda na zmiany, przywilejów pracowników, szczególny przywilej, kodeks pracy, okres zatrudnienia, zasada określona w załączniku

nagroda jubileuszowa

zakładowy układ zbiorowy pracy, prawo do nagrody jubileuszowej, praca dla pracownika, wypłata nagrody jubileuszowa, poprzedni zakład pracy, rok pracy, wartość składek na ubezpieczenie, okres zatrudnienia w oddziale, kolejna nagroda, załącznik, zasada nowa, pracodawca, nowe prawo, zasada określona w załączniku, partia robotnicza, wejście w życie, możliwość uwzględnienia w stażu, lipiec, ustalanie okresów zatrudnienia, okres zatrudnienia w spółkach

nagroda jubileuszowa

prawo do nagrody jubileuszowej, regulamin, ogólny staż pracy, pracownik, wypłacanie nagród, zakładowy układ zbiorowy pracy, nieprzerwane zatrudnienie, regulamin wynagradzania pracowników, pracodawca, wypłata nagrody, wybór zasady, nabycie prawa do nagrody, oświadczenie, pracownik zatrudniony w zakładzie, zakład w dniach, rok pracy, zakładowy staż pracy, akt osobowy powodów, urząd administracji rządowej, zasada wynagradzania pracowników

nagroda jubileuszowa

nagroda jubileuszowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie miesięczne, wynagrodzenie zasadnicze, aneks, składnik wynagradzania, pozwana spółka, uchwała rady nadzorcza, rozwiązanie umowy o prace, warunek wynagradzania pracowników, praca z dniem, wiceprezes zarządu, zarządzającymi zakładami, roszczenie o odprawę, pracodawca, umowa z członkiem zarządu, składnik wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, miesiąc obowiązywania umowy, wynagrodzenie powodów

nagroda jubileuszowa

zakładowy układ zbiorowy pracy, prawo do nagrody jubileuszowej, stypendium, wypłata nagrody jubileuszowa, otrzymanie nagrody, pozwany, członek zarządu strony, zasada premiowania, zarządzenie ministra pracy, okres zatrudnienia, zasiłek, premia, okres uprawniający do nagrody, stosunek pracy powoda, dodatek funkcyjny, wypowiedzenie, nabycie prawa do nagrody, ustalanie okresu pracy, uchwała rady nadzorczej strony, postanowienie zakładowego układu zbiorowego

nagroda jubileuszowa

zakładowy układ zbiorowy pracy, nabycie prawa do nagrody, wejście w życie układu, wypłata nagrody jubileuszowa, okres zatrudnienia powódki, prawo do nagrody jubileuszowej, okres pracy, okres uprawniający do nagrody, pracodawca, pracownica, spółka, załącznik, pracownik, umowa o prace, wynagradzanie, centralny zakład, świadczenia fakultatywne, przepis zarządzenia, staż pracy, uspołeczniony zakład pracy

nagroda jubileuszowa

prawo do nagrody jubileuszowej, prawny kontynuator, zasadnicze wynagrodzenie, warunek pracy i płacy, zakładowy układ zbiorowy pracy, rok pracy, okres uprawniający do nagrody, staż pracy, wysokość nagrody jubileuszowej, wypowiedzenie z powodu zmian, nagranie rozprawy, wynagrodzenie miesięczne, przepisy zakładowe, protokół ustaleń, nabycie prawa do nagrody, poprzedni pracodawca, postanowienie protokołu, zmieniona wysokość, okres wypowiedzenia, akt osobowy powodów

nagroda jubileuszowa

miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do nagrody jubileuszowej, związek z przejściem, zakładowy układ zbiorowy pracy, dzień rozwiązania stosunku pracy, emerytura, rok pracy, stawka miesięczna wynagrodzenia, nabycie prawa do nagrody, praca na mocy porozumienia, moc porozumienia stron, porozumienie stron z dniem, grupy wynagrodzenia, rozwiązanie stosunków pracy, stosunek pracy w związku, śmierć, prawo do odprawy emerytalnej, ustanie stosunku pracy, pracownik, renta rodzinna

nagroda jubileuszowa

zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek umowy o pracę, okres zatrudnienia, przedsiębiorstwo użyteczności publicznej, minister łączności, prawo do nagrody jubileuszowej, staż pracy, praca dla pracownika, pracodawca, wysokość nagrody jubileuszowej, przejście zakładu pracy, wprowadzona uchwała, umowa o prace, rok pracy, regulamin premiowania, porozumienie, nabycie prawa do nagrody, dotychczasowy warunek umowy, przejęcie zakładu pracy, zakładowa organizacja związkowa

nagroda jubileuszowa

zarząd, zakład prac, pracownik zarządzający w imieniu, pracodawca, pracownik, protokół elektroniczny, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, prawo do nagrody jubileuszowej, spółka, zarządzającymi zakładami, pozwany pracodawca, szczególna kompetencja, stanowisko dyrektora, przepis kodeksu pracy, kodeks pracy, wynagradzanie pracowników, obowiązek związany z kierowaniem, podejmowanie decyzji w imieniu

nagroda jubileuszowa

kodeks pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracownik, prawo do nagrody jubileuszowej, staż pracy, rok pracy, traktowanie pracowników, pracownica, wysokość nagrody jubileuszowej, celu podnoszenia, odszkodowanie, dostęp do szkolenia, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, przepracowanie, pozwany, okres pracy, warunek zatrudnienia, świadczenie związane z pracą, pracodawca

nagroda jubileuszowa

okres uprawniający do nagrody, układ zbiorowy pracy, zarządzenie ministra pracy, ustalanie okresu pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, sprawa ustalania, pierwsza nagroda, rok pracy, wypłata nagrody jubileuszowa, prawo do nagrody jubileuszowej, pracodawca, zakładowy układ zbiorowy, polityka socjalna, zasada wypłaty nagrody, kolejna nagroda, minister pracy i polityka, okres zatrudnienia, uspołeczniony zakład pracy, wynagradzanie, pracownik

nagroda jubileuszowa

rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, renta inwalidzka, prawo do nagrody jubileuszowej, rok pracy, powody przejścia, przejście na emeryturę lub rentę, odprawa rentowa, związek funkcjonalny, konsekwencja sytuacji, pracownik, świadczenie rehabilitacyjne, ustanie stosunku pracy, ustanie zatrudnienia, wypadek w drodze, nabycie prawa do nagrody, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, droga do pracy, warunek uprawniający do renty, zakładowy układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa

prawo do nagrody jubileuszowej, zakładowy układ zbiorowy pracy, utrata prawa, pracownik, rekompensata pieniężna, zasada rekompensowania, prawo do rekompensaty, wartość rekompensaty, nabycie prawa do nagrody, rekompensata w związku, rok pracy, warunek umowy o pracę, okres najbliższy, staż pracy powódki, postaci nagród, organizacja związkowa, porozumienie zbiorowe, ramach negocjacji, regulamin wynagradzania, praca powódki

nagroda jubileuszowa

nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna, regulamin, nagroda jubileuszowa i odprawa, postaci nagród, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, wypowiedzenie umowy o prace, protokół dodatkowy, pracownik, prawo do nagrody, postanowienie układu zbiorowego pracy, przyczyna dotycząca pracownika, kodeks pracy, dzień wypłaty, przepis kodeksu pracy, umowa o prace, okres wypowiedzenia, jednorazowa spłata

nagroda jubileuszowa

nagroda jubileuszowa, premia regulaminowa, podstawa wymiaru nagrody, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, zaszeregowania pracowników, wynagrodzenie zasadnicze powodów, stawka miesięczna wynagrodzenia, załącznik, porozumienie, nabycie prawa do nagrody, pracownik, grupa zaszeregowania, składnik wynagrodzenia, stosunki pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, usta, protokół dodatkowy, wysokość nagrody jubileuszowej, stosunek pracy ze spółką